Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ленинградской области от 8 июня 2011 г. N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 31 мая 2011 года) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Закон Ленинградской области от 8 июня 2011 г. N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 31 мая 2011 года) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Статья 1. Понятия, термины и сокращения
-
Статья 2. Общие положения
-
Статья 3. Заработная плата работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений)
-
Статья 4. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений
-
Статья 5. Заключительные положения
Закон Ленинградской области
от 8 июня 2011 г. N 32-оз
"Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений
Ленинградской области и государственных казенных учреждений
Ленинградской области"
(Принят Законодательным собранием Ленинградской области
31 мая 2011 года)
С изменениями и дополнениями от:
10 декабря 2015 г.
Настоящий областной закон регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области (далее - учреждения).
|
Губернатор Ленинградской области |
В. Сердюков |
Санкт-Петербург
8 июня 2011 года
N 32-оз
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержденный Закон Ленинградской области, который регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений ЛО и государственных казенных учреждений ЛО, определяет содержание таких понятий, как "расчетная величина", "квалификационные уровни", "компенсационные выплаты", "персональные надбавки" и др. Заработная плата работников, а также руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя должностные оклады, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты. Определен порядок расчета должностных окладов для указанных должностей. Постановлено, что должностной оклад работников первого квалификационного уровня не может быть ниже размера региональной минимальной заработной платы. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до их введения и изменения. Размер расчетной величины пересматривается не реже одного раза в год.
Признаны утратившими силу областной закон, принятый ранее по этому вопросу, и областной закон, устанавливающий ежемесячную надбавку руководителям и специалистам, удостоенным почетных званий.
Областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Закон Ленинградской области от 8 июня 2011 г. N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 31 мая 2011 года)
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Вести" от 18 июня 2011 г. N 110, в Вестнике Правительства Ленинградской области от 11 июля 2011 г. N 45, в Вестнике Законодательного собрания Ленинградской области от 15 июля 2011 г. N 3
Законом Ленинградской области от 20 декабря 2019 г. N 103-оз настоящий Закон признан утратившим силу с 31 декабря 2019 г. Действие названного Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Ленинградской области от 10 декабря 2015 г. N 129-оз
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.