Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 22 июня 2011 г. N 186
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга от 30.12.2010 N 378"
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16 августа 2017 г. N 147-р настоящее распоряжение признано утратившим силу
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30.12.2010 N 378 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по осуществлению содействия в урегулировании коллективных трудовых споров" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. В пункте 4.4 раздела 2 приложения к распоряжению слова "приложение 2" заменить словами "приложение 3".
1.2. Пункты 4.4, 4.5, 4.6, 4.7 раздела 2 приложения к распоряжению считать соответственно пунктами 4.3, 4.4, 4.5, 4.6.
1.3. В абзаце 2 пункта 5 раздела 2 приложения к распоряжению дату "12.09.1993" заменить датой "12.12.1993".
1.4. В абзаце 3 пункта 5 раздела 2 приложения к распоряжению дату "21.12.2002" заменить датой "30.12.2001".
1.5. В абзаце 2 пункта 6 раздела 2 приложения к распоряжению слова "приложение 1" заменить словами "приложение 2".
1.6. Абзац 8 пункта 14.2 раздела 2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакция:
"Порядок обжалования решений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга при предоставлении государственной услуги".
1.7. В пункте 1.4 раздела 3 приложения к распоряжению слова "пункту 6 раздела 1" заменить словами "пункту 6 раздела 2".
1.8. Раздел 3 приложения к распоряжению дополнить пунктом 2 следующего содержания:
"2. Содействие в урегулировании коллективного трудового спора
на всех этапах его рассмотрения и разрешения:".
1.9. Пункты 2.2.5., 2.2.6., 2.2.4. раздела 3 приложения к распоряжению считать соответственно пунктами 2.2.4., 2.2.5., 2.2.6..
1.10. Абзац 10 пункта 5.5 раздела 5 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению".
2. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета |
П. Б. Панкратов |
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
30 июня 2011 года
Регистрационный N 11249
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесенным изменением в Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по осуществлению содействия в урегулировании коллективных трудовых споров скорректирован досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц и государственных служащих. Определено, что ответ на обращение, текст которого не поддается прочтению, не дается, оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией. Об этом в течение 7 дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 июня 2011 г. N 186 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30.12.2010 N 378"
Текст распоряжения опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга от 11 июля 2011 г. N 25
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16 августа 2017 г. N 147-р настоящее распоряжение признано утратившим силу