Приложение N 3. Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала

Приложение N 3
на 2011 год к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему соглашению
на 2010 - 2012 годы

Обязательства в области социальной политики в сфере занятости
и развития кадрового потенциала:

N п/п	Статья рамочного соглашения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства, год	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5	6
1.	Cт.1	Содействовать созданию эффективных рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда. Обеспечить реализацию Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, ЛФП	2011	Работодатели, отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО, членские организации ЛФП
2.	Ст.10	Осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства по формированию единой политики в сфере трудоустройства и занятости молодежи области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет по труду и занятости населения, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, комитет общего и профессионального образования, комитет по молодежной политике, объединения работодателей, ЛФП
3.	Ст.10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую долю безработных, занятых поиском работы свыше 1 года не более 7 процентов в общей численности безработных, а также снижение уровня общей безработицы, рассчитываемый по методологии Международной Организации Труда. Обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1,1 процента.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет по труду и занятости населения, работодатели, членские организации ЛФП
4.	Ст.10	Регулярно проводить мониторинг движения заявленных работодателями вакансий по видам экономической деятельности. Информацию о спросе на рабочую силу предоставлять заинтересованным сторонам.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет по труду и занятости населения, работодатели, членские организации ЛФП
5.	Ст.1	Регулярно рассматривать на заседаниях Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений оперативную информацию о состоянии и перспективах развития рынка труда. В случае необходимости принимать скоординированные меры.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет по труду и занятости населения, представители объединений работодателей, членские организации ЛФП
6.	Ст.10	Ежемесячно информировать население, профсоюзы о состоянии рынка труда, уровне регистрируемой безработицы, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.	Правительство ЛО	2011	Комитет по труду и занятости населения, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, комитет общего и профессионального образования
7.	Cт.10	Рассмотреть на заседаниях Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос об эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Ленинградской области в 2010 году и целесообразность привлечения иностранной рабочей силы в 2011 году. Проводить консультации по вопросам установления квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы с учетом заявленной потребности работодателей.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	I полугодие 2011	Комитет по труду и занятости населения, представители объединений работодателей, членские организации ЛФП
8.	Cт.10	Предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности при сокращении численности работников в организациях.	Объединения работодателей	2011	Работодатели
9.	Cт.6	Содействовать развитию учебно-материальной базы государственных учреждений профессионального образования в целях подготовки квалифицированных работников с учетом потребности рынка труда области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет общего и профессионального образования, работодатели, членские организации ЛФП
10.	Ст.10	Подготовить и утвердить объем и структуру приема в государственные образовательные учреждения профессионального образования граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет общего и профессионального образования, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, комитет по труду и занятости населения, работодатели, членские организации ЛФП
11.	Cт.8	Обеспечить квотирование рабочих мест в Ленинградской области для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2011	Комитет по труду и занятости населения, комитет общего и профессионального образования, работодатели, первичные профсоюзные организации
12.	Cт.8	Совершенствовать методы и формы профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ на основе соответствующих планов и договоров с учреждениями профессионального образования, работодателями.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2011	Комитет общего и профессионального образования, работодатели, членские организации ЛФП
13.	Ст.10	Организовывать прохождение производственной практики для учащихся профессиональных училищ, средних специальных учебных заведений и студентов высших учебных заведений. Принимать меры по возрождению института наставничества.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2011	Работодатели, комитет общего и профессионального образования, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО
14.	Cт.7	Обеспечить выплату единовременного пособия выпускникам высших и средних учебных заведений, впервые поступающим на работу в учреждения бюджетной сферы области.	Правительство ЛО	2011	Отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО
15.	Cт.8	Рассматривать в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений результаты проводимых профсоюзами мероприятий по вопросам "заемного труда".	ЛФП, объединения работодателей, Правительство ЛО	2011	ЛФП, отраслевые объединения работодателей, работодатели, комитет по труду и занятости населения, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности
16.	Cт.8	Предложить предусматривать в коллективных договорах оплату времени, предусмотренного на проведение встречно-сменных собраний, проводимых вне рабочего времени, из расчета тарифной ставки (оклада) присвоенного работнику разряда.	Объединения работодателей, ЛФП	2011	Работодатели, первичные профсоюзные организации
17.	Ст.10	Обеспечить за счет предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на 2011 год средств своевременное финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров бюджетных учреждений, включая сертификационные циклы работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.	Правительство ЛО	2011	Отраслевые органы исполнительной власти бюджетной сферы ЛО, комитет финансов
18.	Ст.10	В случаях возникновения угрозы сокращения работников, остановки или закрытия предприятия разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Ленинградской области сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 30 и более человек в течение месяца, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек. Обеспечить работу комиссий оперативного реагирования, состоящих из представителей работодателей, профсоюзных организаций, администраций муниципальных районов области и районных центров занятости населения, для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет по труду и занятости населения, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, работодатели, ЛФП
19.	Ст.10	Повышать качество рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда путем совершенствования системы профессионального обучения и переобучения кадров.	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2011	Работодатели, членские организации ЛФП, комитет общего и профессионального образования, комитет по труду и занятости населения
20.	Ст.15	Провести анализ выполнения Плана действий органов исполнительной власти Ленинградской области по обеспечению предприятий и организаций области квалифицированными кадрами на 2008 - 2010 годы за 2010 год.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2011	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, работодатели
21.	Ст.10	Осуществлять целевую подготовку специалистов для нужд предприятий и организаций Ленинградской области с последующим их трудоустройством на предприятиях и организациях.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2011	Комитет общего и профессионального образования, отраслевые органы исполнительной власти ЛО, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности
22.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах меры по сохранению и увеличению числа рабочих мест, систему непрерывного повышения квалификации и профессиональной подготовки рабочих и специалистов, в том числе внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров, а также затраты на эти цели в размере не менее 2,5 процента от фонда заработной платы предприятия.	Объединения работодателей, ЛФП	2011	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
23.	Ст.9	Предусматривать в коллективных договорах повышение квалификации работников с сохранением среднего заработка, имеющих перерывы в трудовой деятельности, в том числе, женщин при возвращении из отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком в рамках Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году.	Объединения работодателей, ЛФП	2011	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
24.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом и лучших по профессии.	Объединения работодателей, ЛФП	2011	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
25.	Ст.9	В целях повышения престижа массовых профессий провести в течение 2011 года областные конкурсы профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений начального профессионального образования и праздник "Золотые руки Ленинградской области".	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет общего и профессионального образования, работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
26.	Ст.9	Оказывать содействие движению трудовых студенческих и школьных отрядов.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Комитет общего и профессионального образования, комитет по молодежной политике, работодатели, членские организации ЛФП
27.	Ст.9	Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде несовершеннолетних.	ЛФП	2011	Членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
28.	Ст.10	Содействовать созданию временных рабочих мест на предприятиях и в организациях и привлекать к выполнению работ на социально значимых объектах в свободное от учебы время несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2011	Комитет по труду и занятости населения, комитет по молодежной политике, работодатели
29.	Ст.9	В целях увеличения числа женщин на руководящих постах в организациях, выборных органах представительной и законодательной власти содействовать развитию просветительской деятельности по вопросам гендерной проблематики через СМИ.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2011	Отраслевые органы исполнительной власти ЛО, работодатели, ЛФП
30.	Ст.10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях в случае необходимости сокращения численности или штата переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им льгот и компенсаций, дополнительных к установленным законодательством, в том числе оплачиваемое время для поиска новой работы. Принимать участие в организации опережающего профессионального обучения в рамках .Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году.	Объединения работодателей, ЛФП	2011	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
31.	Cт.9	Оказывать материальную помощь семьям работников, потерявших работу вследствие реорганизации, сокращения штатов организации и т.д. Не допускать сокращения работников, другие члены семьи которых не имеют самостоятельного заработка.	Объединения работодателей, ЛФП	2011	Работодатели, первичные профсоюзные организации