Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8 июля 2011 г. N 915 "О мерах по реализации статьи 13_1 Закона Санкт-Петербурга "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 8 июля 2011 г. N 915
"О мерах по реализации статьи 13_1 Закона Санкт-Петербурга
"О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2011 г., 8 августа 2012 г.

В соответствии со статьей 13_1 Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Положение о Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

2. Утвердить описание Почетной грамоты исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образец ее бланка согласно приложению N 1.

3. Утвердить Положение о Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4. Утвердить описание Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образец ее бланка согласно приложению N 2.

5. Утвердить Положение о порядке и условиях вручения ценного подарка государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

6. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга

В. И. Матвиенко

Внесен в Реестр

нормативных правовых актов

14 июля 2011 года

Регистрационный N 11343

Положение
о Почетной грамоте исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга
(утв. постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 8 июля 2011 г. N 915)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2011 г., 8 августа 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 августа 2012 г. N 822 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Почетная грамота исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота) является видом поощрения и награждения государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие):

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти);

в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.

Под безупречной и эффективной гражданской службой следует понимать добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению престижа гражданской службы, эффективности деятельности исполнительного органа власти, а также социально-экономическому и культурному развитию Санкт-Петербурга.

Юбилейными датами считаются 30, 35, 40, 45, 50, 55 и 60 лет.

Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.

Порядок и условия награждения Почетной грамотой гражданских служащих устанавливаются настоящим Положением.

2. Почетной грамотой награждаются гражданские служащие, которым была объявлена Благодарность исполнительного органа власти, а также гражданские служащие, в отношении которых применялись иные виды поощрения и награждения исполнительного органа власти.

При награждении Почетной грамотой гражданским служащим производится выплата единовременного поощрения или вручается ценный подарок.

Решение о выплате гражданскому служащему единовременного поощрения или вручении ценного подарка при награждении гражданского служащего Почетной грамотой принимает представитель нанимателя гражданского служащего.

3. Решение о награждении гражданского служащего Почетной грамотой представитель нанимателя гражданского служащего принимает на основании представления о награждении гражданского служащего Почетной грамотой (далее - представление).

4. Представление направляется представителю нанимателя гражданского служащего непосредственным или вышестоящим руководителем гражданского служащего.

5. В представлении указываются:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего;

наименование замещаемой должности гражданской службы;

краткая характеристика гражданского служащего, содержащая сведения об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей и имеющихся у гражданского служащего поощрениях;

размер единовременного поощрения или предложение о вручении ценного подарка.

6. Представление согласовывается с бухгалтерской службой исполнительного органа власти.

Порядок оформления и рассмотрения представления определяется правовым актом исполнительного органа власти.

7. Решение о награждении гражданского служащего Почетной грамотой оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти (далее - кадровая служба).

Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти о награждении гражданского служащего Почетной грамотой вносится в бланк Почетной грамоты.

Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти о выплате единовременного поощрения или вручении ценного подарка при награждении гражданского служащего Почетной грамотой в бланк Почетной грамоты не вносится.

8. Награждение гражданского служащего Почетной грамотой осуществляется представителем нанимателя гражданского служащего либо по его поручению иным лицом в торжественной обстановке.

9. Копия решения о награждении гражданского служащего Почетной грамотой приобщается к личному делу гражданского служащего.

Запись о награждении гражданского служащего Почетной грамотой вносится в трудовую книжку гражданского служащего.

10. Учет и хранение бланков Почетной грамоты осуществляет кадровая служба, если иное не установлено правовым актом исполнительного органа власти.

11. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной не выдается.

Положение
о Благодарности исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга
(утв. постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 8 июля 2011 г. N 915)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2011 г., 8 августа 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 августа 2012 г. N 822 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Благодарность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Благодарность) является видом поощрения и награждения государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие):

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти);

в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.

Под безупречной и эффективной гражданской службой следует понимать добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению престижа гражданской службы, эффективности деятельности исполнительного органа власти, а также социально-экономическому и культурному развитию Санкт-Петербурга.

Юбилейными датами считаются 30, 35, 40, 45, 50, 55 и 60 лет.

Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.

Порядок и условия объявления гражданским служащим Благодарности устанавливаются настоящим Положением.

2. При объявлении Благодарности гражданским служащим производится выплата единовременного поощрения.

Решение о выплате гражданскому служащему единовременного поощрения при объявлении гражданскому служащему Благодарности принимает представитель нанимателя гражданского служащего.

3. Решение об объявлении гражданскому служащему Благодарности представитель нанимателя гражданского служащего принимает на основании представления об объявлении гражданскому служащему Благодарности (далее - представление).

4. Представление направляется представителю нанимателя гражданского служащего непосредственным или вышестоящим руководителем гражданского служащего.

5. В представлении указываются:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего;

наименование замещаемой должности гражданской службы;

краткая характеристика гражданского служащего, содержащая сведения об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей и имеющихся у гражданского служащего поощрениях;

размер единовременного поощрения.

6. Представление согласовывается с бухгалтерской службой исполнительного органа власти.

Порядок оформления и рассмотрения представления определяется правовым актом исполнительного органа власти.

7. Решение об объявлении гражданскому служащему Благодарности оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти (далее - кадровая служба).

Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти об объявлении гражданскому служащему Благодарности вносится в бланк Благодарности.

Распорядительная часть правового акта исполнительного органа власти о выплате единовременного поощрения при объявлении гражданскому служащему Благодарности в бланк Благодарности не вносится.

8. Объявление гражданскому служащему Благодарности осуществляется представителем нанимателя гражданского служащего либо по его поручению иным лицом в торжественной обстановке.

9. Копия решения об объявлении гражданскому служащему Благодарности приобщается к личному делу гражданского служащего.

Запись об объявлении гражданскому служащему Благодарности вносится в трудовую книжку гражданского служащего.

10. Учет и хранение бланков Благодарности осуществляет кадровая служба, если иное не установлено правовым актом исполнительного органа власти.

11. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается.

Положение
о порядке и условиях вручения ценного подарка государственным
гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных
органах государственной власти Санкт-Петербурга
(утв. постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 8 июля 2011 г. N 915)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2011 г., 8 августа 2012 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия вручения государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), ценного подарка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 августа 2012 г. N 822 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ценный подарок вручается гражданским служащим при награждении Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота):

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти);

в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.

Под безупречной и эффективной гражданской службой следует понимать добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению престижа гражданской службы, эффективности деятельности исполнительного органа власти, а также социально-экономическому и культурному развитию Санкт-Петербурга.

Юбилейными датами считаются 30, 35, 40, 45, 50, 55 и 60 лет.

Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.

Ценный подарок не вручается при поощрении и награждении гражданского служащего с выплатой единовременного поощрения.

3. Решение о вручении гражданскому служащему ценного подарка и его стоимости принимает представитель нанимателя гражданского служащего на основании представления о награждении гражданского служащего Почетной грамотой.

4. Решение о вручении ценного подарка оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти.

5. Вручение ценного подарка производится в торжественной обстановке представителем нанимателя гражданского служащего или по его поручению иным лицом.

Вручение ценного подарка производится одновременно с торжественным награждением гражданского служащего Почетной грамотой.

6. При вручении гражданскому служащему ценного подарка стоимостью, превышающей 4 тыс.руб., бухгалтерская служба исполнительного органа власти обеспечивает исчисление, удержание и уплату соответствующей суммы налога на доходы физического лица в порядке, определенном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Положение
о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения
государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим
должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
(утв. постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 8 июля 2011 г. N 915)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2011 г., 8 августа 2012 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), единовременного поощрения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 августа 2012 г. N 822 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Единовременное поощрение выплачивается гражданским служащим при награждении Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Почетная грамота) и объявлении Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Благодарность):

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти);

в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и памятными днями.

Под безупречной и эффективной гражданской службой следует понимать добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению престижа гражданской службы, эффективности деятельности исполнительного органа власти, а также социально-экономическому и культурному развитию Санкт-Петербурга.

Юбилейными датами считаются 30, 35, 40, 45, 50, 55 и 60 лет.

Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются действующим законодательством.

Единовременное поощрение не выплачивается при поощрении и награждении гражданского служащего с вручением ценного подарка.

3. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимает представитель нанимателя гражданского служащего на основании представления о награждении гражданского служащего Почетной грамотой или представления об объявлении гражданскому служащему Благодарности (далее - представление).

Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения производится в размере не более двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере оформляется правовым актом исполнительного органа власти, подготовка проекта которого осуществляется кадровой службой исполнительного органа власти, а в случае отсутствия кадровой службы - должностными лицами, ответственными за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти.