Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Губернатора Ленинградской области от 26 июля 2011 г. N 66-пг "О Порядке подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Порядок подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Администрации Ленинградской области
- Приложение 2. Программа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области
Приложение 2. Программа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области
Информация об изменениях:
Постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 мая 2017 г. N 31-пг в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 2
к Порядку...
(с изменениями от 22 июля 2014 г., 12 декабря 2016 г.,
12 мая 2017 г.)
|
(Форма) |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Согласовано |
|
Утверждаю |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Начальник управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |
|
(подпись) |
|
(инициалы, фамилия) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
" |
|
" |
|
20 |
|
года |
|
" |
|
" |
|
20 |
|
года |
|
|||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Программа | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
в |
|
, |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
на 20 |
|
- 20 |
|
годы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Должность государственной гражданской службы Ленинградской области |
Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение, чел. |
Форма обучения |
Направление обучения |
Продолжительность, час. |
Ожидаемая результативность |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
категория |
группа |
20_ год |
20_ год |
20_ год |
с отрывом от государственной гражданской службы |
без отрыва от государственной гражданской службы* |
управленческое |
правовое |
организационно-экономическое |
планово-финансовое |
информационно-аналитическое |
иное направление** |
||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
||||||||||||||||||||||||
|
Профессиональная переподготовка | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководители |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Помощники (советники) |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Обеспечивающие специалисты |
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Повышение квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Руководители |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Помощники (советники) |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Обеспечивающие специалисты |
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
____________
* С указанием на вечерние группы, а также на применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
** С указанием конкретных направлений обучения: инновационное, экологическое, маркетинговое, языковое и др.