Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 г. N 1671
"О системе оплаты труда работников государственных образовательных
учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
6 марта, 29 мая, 4 декабря 2007 г., 30 января, 20 мая 2008 г., 20 июля 2011 г.
См. Положение о доплате руководителям государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей и среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по культуре, за руководство отделениями, действующими на принципах полной самоокупаемости, распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 1 февраля 2006 г. N 10
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - образовательные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
2. Установить, что:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению N 2, за исключением коэффициента специфики работы для определения размера должностного оклада учителей, преподавателей и мастеров производственного обучения, осуществляющих воспитательную работу, размер которого устанавливается Комитетом по образованию согласно приложению N 2.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 декабря 2007 г. N 1536 текст настоящего постановления дополнен подпунктом 2.1-1, вступающим в силу с 1 января 2008 г.
2.1-1. Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с приложением N 1 устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в возрасте до 30 лет, если они отвечают одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;
приступили к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
состоят в трудовых отношениях с государственным образовательным учреждением, финансируемым за счет средств бюджета Санкт-Петербурга;
имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
2.2. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться:
2.2.1. Группами по оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.
2.2.2. Объемными показателями, характеризующими масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 4.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
2.3. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы и на коэффициент квалификации, указанные в приложениях N 6 и 7.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2.4. Процент повышения размера тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений за специфику работы и за квалификацию устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложениям N 6 и 7.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.5 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2.5. Размер фонда надбавок и доплат образовательного учреждения определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение, и составляет не более 10 процентов от фонда должностных окладов образовательного учреждения.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2.6. Образовательное учреждение самостоятельно определяет размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586 пункт 2.7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2.7. Премирование работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем образовательного учреждения.
2.8. Руководителям образовательных учреждений размер коэффициента специфики работы для определения должностного оклада, а также доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение.
2.9. Оплата труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в образовательных учреждениях, производится по ставкам почасовой оплаты труда, определяемым в процентном отношении к базовой единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 5.
2.10. Оплата труда медицинских работников, работников культуры, работников физической культуры и спорта, работающих в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в пункте 2.1 постановления.
3. Разница в заработной плате, выплата которой предусмотрена в статье 7 Закона, включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы работникам образовательных учреждений.
4. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся образовательные учреждения, разработать методические рекомендации по оплате труда и привести тарификационные документы в соответствие с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Законом и постановлением.
См. Методические рекомендации по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденные распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 2 декабря 2005 г. N 916-р
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.
Положения пунктов 2.3-1, 2.3-2 и 2.4-1 постановления действуют до 31 декабря 2015 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 12 декабря 2005 г., N 48, стр. 61, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 31 января 2006 г., N 1, стр. 153
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2016 г. настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Пункт 6-1 постановления
Положения пунктов 2.3-1, 2.3-2 и 2.4-1 постановления действуют до 31 декабря 2015 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 г. N 1139
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 г.
Действие пунктов 2.3 и 2.4, приложения N 6 настоящего постановления было приостановлено до 31 декабря 2015 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 г. N 165
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 февраля 2012 г. N 199
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 января 2012 г. N 21
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 ноября 2011 г. N 1624
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 3 октября 2011 г. N 1405
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11 августа 2011 г. N 1156
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2011 г. N 1027
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления, за исключением положений абзаца девятого пункта 1, абзаца десятого пункта 2, абзацев десятого и двенадцатого пункта 3, абзаца шестого пункта 4, абзаца десятого пункта 5, абзаца седьмого пункта 6, абзацев шестого и восьмого пункта 7, абзаца пятого пункта 8, абзаца девятого пункта 9, абзаца четырнадцатого пункта 10, абзаца десятого пункта 11, абзаца девятого пункта 12, абзацев третьего и четвертого пункта 13, абзацев третьего и пятого пункта 14, абзаца третьего пункта 15 и абзаца третьего пункта 16 приложения к постановлению, которые вступают в силу с 1 сентября 2011 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 г. N 586
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающие в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 г. N 86
Изменения вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 4 декабря 2007 г. N 1536
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2007 г. N 596
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 6 марта 2007 г. N 211