Приложение 1. План мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы

Приложение 1
к Программе...

План
мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы
государственной гражданской службы Ленинградской области"
на 2010-2013 годы

Наименование объекта, мероприятия

Территориальная принадлежность

Срок финансирования мероприятия (год)

Планируемые объемы финансирования (тыс. руб. в ценах года реализации мероприятия)

Индикаторы реализации (целевые задания)

Главный распорядитель бюджетных средств

Распорядитель (получатель) бюджетных средств

всего

федеральный бюджет

областной бюджет

местные бюджеты

прочие источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой

1.1. Создание механизма ознакомления вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих, а также лиц, включенных в кадровой# резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области, со служебным распорядком Администрации Ленинградской области, нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей (пункт 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение доступа к информации в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ: вновь назначенных на должность государственных гражданских служащих - 100 проц. ежегодно: лиц, включенных в кадровый резерв, - 100 проц. ежегодно; лиц, включенных в резерв управленческих кадров, - 100 проц. ежегодно

Обеспечение ввода и актуализации органами исполнительной власти Ленинградской области на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области информации в целях ознакомления гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение размещения информации на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области: 2010 год - 50 проц. органов исполнительной власти, 2011 год - 100 проц. органов исполнительной власти, 2012 год - 100 проц. органов исполнительной власти, 2013 год - 100 проц. органов исполнительной власти

1.2. Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти

Ленинградская область

2010

Разработка порядка обоснования штатной численности органов исполнительной власти

1.3. Издание сборника нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы

Ленинградская область

2010 2012

100,0 100,0

100,0 100,0

300 экз. 300 экз.

Управление делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами)

В соответствии с приказом главного распорядителя бюджетных средств (далее - ГРБС)

1.4. Проведение семинаров по проблемным (актуальным) вопросам государственной гражданской службы для руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

6,0 6,0 6,0 6,0

6,0 6,0 6,0 6,0

1 семинар 1 семинар 1 семинар 1 семинар

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

1.5. Проведение практической конференции "Актуальные проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации в 2005 - 2010 годах"

Ленинградская область

2011

1100,0

1100,0

Проведение практической конференции, выпуск сборника по итогам проведения конференции

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

Итого по разделу 1

2010 2011 2012 2013 2010-2013

106,0 1106,0 106,0 6,0 1324,0

106,0 1106,0 106,0 6,0 1324,0

2. Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы

2.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы федеральному законодательству

Ленинградская область

2010-2013

Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения государственной гражданской службы с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно

2.2. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области, прохождения государственной гражданской службы - ежегодно

3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю

3.1. Организация размещения органами исполнительной власти Ленинградской области информации о своей деятельности в сети Интернет (на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области)

Ленинградская область

2010-2013

Актуализация информации о деятельности органов исполнительной власти на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области - 100 проц. ежегодно

3.2. Мониторинг общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Представление Губернатору Ленинградской области результатов мониторинга общественного мнения с целью выявления отношения населения Ленинградской области к деятельности органов государственной власти Ленинградской области - ежегодно

4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе

4.1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы Ленинградской области по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе федеральному законодательству

Ленинградская область

2010-2013

Актуализация областного законодательства по вопросам предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе с целью приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100 проц. ежегодно

4.2. Организация и проведение мероприятий по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Ленинградской области, должности государственной гражданской службы Ленинградской области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых установлен правовыми актами Ленинградской области - 100 проц. ежегодно

4.3. Организация проведения заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ленинградской области и урегулирования конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии, - 100 проц. ежегодно

4.4. Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе

Ленинградская область

2010-2013

Разработка нормативных правовых актов по вопросам совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе - ежегодно

Разработка методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе

2010-2013

Разработка в 2010 году методических рекомендаций по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе

5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих

5.1. Организация проведения заседаний аттестационных комиссий для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Администрации Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении классного чина, - 100 проц. ежегодно

5.2. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение направления на конкурс лиц, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности, - 100 проц. ежегодно

5.3. Организация включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих по итогам аттестации, по итогам прохождения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области

Ленинградская область

2010-2013

Обеспечение включения в кадровый резерв государственных гражданских служащих, успешно прошедших аттестацию, и лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ленинградской области - 100 проц. ежегодно

6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ленинградской области

6.1. Внедрение автоматизированного комплекса оценки профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ленинградской области (автоматизированный комплекс "Конкурс - кадры") при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов

Ленинградская область

2010-2013

Внедрение автоматизированного комплекса "Конкурс - кадры": 2010 год - 10 проц., 2011 год - 25 проц., 2012 год - 40 проц., 2013 год - 50 проц.

6.2. Доработка и тестирование информационной системы управления государственными и муниципальными служащими (ИСУ ГМС) при переводе в промышленную эксплуатацию

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

1000,0 1000,0 1000,0 1000,0

1000,0 1000,0 1000,0 1000,0

Доработка функциональных блоков организационно-штатной структуры Проведение интеграционного тестирования, актуализация справочных данных Подготовка комплекта документов для перевода в промышленную эксплуатацию Технический мониторинг функциональных блоков

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

6.3. Участие в отраслевых конференциях, форумах с целью представления Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

100,0 100,0 100,0 100,0

100,0 100,0 100,0 100,0

Участие в 5 конференциях ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

6.4. Участие в ярмарках вакансий

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

16,0 16,0 16,0 16,0

16,0 16,0 16,0 16,0

Участие в 6 ярмарках вакансий ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

6.5. Размещение в районных печатных изданиях муниципальных образований Ленинградской области объявлений о вакансиях

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

6,0 6,0 6,0 6,0

6,0 6,0 6,0 6,0

36 вакансий ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

6.6. Проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не требующие опыта работы

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

2,0 2,0 2,0 2,0

2,0 2,0 2,0 2,0

4 конкурса ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

6.7. Организация поиска и подбора резюме соискателей для замещения вакантных узкоспециализированных должностей органов исполнительной власти среди соискателей высокого профессионального уровня, предлагаемых кадровыми агентствами

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

180,0 180,0 180,0 180,0

180,0 180,0 180,0 180,0

4 вакансии ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

6.8. Обеспечение новой компьютерной техникой управления государственной службой и кадров

Ленинградская область

2010 2011 2012

175,0 250,0 300,0

175,0 250,0 300,0

10 ед. 13 ед. 14 ед.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

Итого по разделу 6

2010 2011 2012 2013 2010-2013

1479,0 1554,0 1604,0 1304,0 5941,0

1479,0 1554,0 1604,0 1304,0 5941,0

7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров

7.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки государственных гражданских служащих

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

1000,0 7076,0 7600,0 7600,0

1000,0 7076,0 7600,0 7600,0

Переподготовка, повышение квалификации/ стажировка: 360 чел./14 чел. 360 чел./14 чел. 363 чел. 15 чел. 363 чел./15 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

7.2. Обучение английскому языку (72 часа)

Ленин- градская область

2010 2011 2012 2013

200,0 200,0 200,0 200,0

200,0 200,0 200,0 200,0

30 чел. ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

7.3. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв

Ленинградская область

2010 2013

121,0 154,0

121,0 154,0

11 чел. 14 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

7.4. Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров

Ленинградская область

2010 2013

176,0 209,0

176,0 209,0

16 чел. 19 чел.

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

Итого по разделу 7

2010 2011 2012 2013 2010-2013

1497,0 7276,0 7800,0 8163,0 24 736,0

1497,0 7276,0 7800,0 8163,0 24 736,0

8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области

8.1. Организация и проведение конкурса "Лучший гражданский служащий Ленинградской области"

Ленинградская область

2010 2011 2012 2013

210,0 210,0 210,0 210,0

210,0 210,0 210,0 210,0

Проведение 1 конкурса ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

8.2. Организация и проведение дня здоровья для государственных гражданских служащих Ленинградской области

Ленин- градская область

2010 2011 2012 2013

390,0 390,0 390,0 390,0

390,0 390,0 390,0 390,0

Проведение дня здоровья - ежегодно

Управление делами

В соответствии с приказом ГРБС

Итого по разделу 8

2010 2011 2012 2013 2010-2013

600,0 600,0 600,0 600,0 2400,0

600,0 600,0 600,0 600,0 2400,0

Всего по программе

2010 2011 2012 2013 2010-2013

3682,0 10 536,0 10 110,0 10 073,0 34 401,0

3682,0 10 536,0 10 110,0 10 073,0 34 401,0