Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений противопожарной, аварийно-спасательной, поисково-спасательной, технической служб Санкт-Петербурга, а также Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" и Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2011 г. N 1061 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 17 января 2006 г. N 5

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
государственных учреждений противопожарной, аварийно-спасательной, поисково-спасательной, технической служб Санкт-Петербурга, а также Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" и Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2009 г., 2 августа 2011 г.

N п/п	Критерий оценивания труда	Основание для повышения	Коэффициент повышения
			Руково- дитель	Специа- лист	Служа- щий
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,0	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,50	0,20
		Стаж 10-20 лет	-	0,40	0,15
		Стаж 5-10 лет	-	0,30	0,10
		Стаж 2-5 лет	-	0,20	0,05
		Стаж 0-2 лет	-	0,10	-
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип I (противопожарная служба)	0,50	0,50	-
		Тип II (аварийно-спасательная и техническая служба)	0,30	0,30	-
		Тип III (образовательная и прочая служба)	0,20	0,20	-
2.3	Коэффициент квалификации работника	Квалификационная категория: высшая категория (мастер, старший, главный, ведущий)	0,35	0,35	-
		ведущая категория	0,30	0,30	-
		первая категория (I класс, II класс)	0,20	0,20	-
		вторая категория (III класс)	0,15	0,15	-
		Ученая степень: доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40	0,40	0,40
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	0,15	0,15	0,15
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	1,0	-	-
		Группа 2	0,8	-	-
		Группа 3	0,6	-	-
		Группа 4	0,4	-	-
		Группа 5	0,2	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 (Директор)	0,80	-	-
		Уровень 2 (Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник структурного подразделения, заместитель начальника структурного подразделения)	0,60	-	-
		Уровень 3.1 (Начальник сектора, начальник караула (смены)	0,40	-	-
		Уровень 3.2 (Начальник сектора, командир (начальник) отделения, бригады, смены)	0,20	-	-