Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2006 г. N 5 "Об особенностях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2011 г. N 1061 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 17 января 2006 г. N 5
"Об особенностях оплаты труда работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2009 г., 18 апреля, 2 августа 2011 г., 19 июня 2012 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений противопожарной и аварийно-спасательной служб Санкт-Петербурга, а также Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" и Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений противопожарной, аварийно-спасательной, поисково-спасательной, технической служб Санкт-Петербурга, а также Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" и Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению N 1.

2. Утвердить Перечень должностей руководителей, специалистов, служащих государственных учреждений противопожарной, аварийно-спасательной, поисково-спасательной, технической служб Санкт-Петербурга, а также Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" и Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

3. Установить, что:

3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителей учреждений устанавливаются Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности, в соответствии со Схемой расчета.

3.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста и служащего учреждениий устанавливаются руководителями учреждений в соответствии со Схемой расчета.

3.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии (профилю).

3.4. Коэффициент специфики работы устанавливается в соответствии с перечнем типов государственных учреждений противопожарной, аварийно-спасательной, поисково-спасательной, технической служб Санкт-Петербурга, а также Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" и Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.

В зависимости от задач, возложенных на государственные учреждения, за исключением Санкт-Петербургского государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", они могут быть отнесены к нескольким типам учреждений, при этом соответствующий коэффициент специфики работы рассчитывается как суммарный, но не превышающий 0,8.

3.5. Коэффициент квалификации устанавливается при наличии у работников учреждений квалификационной категории, или ученой степени, или почетного звания Российской Федерации, СССР, или почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего выполняемой работе.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, почетных спортивных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР по выбору работников.

Работникам учреждений, имеющим два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работников.

3.6. Коэффициент масштаба управления определяется Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности, в зависимости от отнесения учреждений к соответствующей группе по оплате труда руководителей учреждений.

3.7. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда на основании системы премирования, установленной коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 июня 2012 г. N 613 настоящее постановление дополнено пунктом 3.7-1, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 23 января 2008 г.

3.7-1. Размер фонда надбавок и доплат учреждений определяется Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

3.8. Руководителям государственных учреждений доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

3.9. Оплата труда рабочих учреждений устанавливается в порядке, определенном Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

5. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тихонова В.В. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко