Региональное соглашение от 31 августа 2011 г. N 17/с-11 "О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Региональное соглашение
от 31 августа 2011 г. N 17/с-11
"О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2012 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Региональное соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением его срока действия

Правительство Ленинградской области, общественная организация "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

Информация об изменениях:

Региональным соглашением от 24 мая 2012 г. N 10/с-12 пункт 1.1 настоящего соглашения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 01 сентября 2011 года в сумме 6100 рублей; с 01 июня 2012 года в сумме 6470 рублей без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

См. Справку о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Ленинградской области

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Провести взаимные консультации по корректировке размера минимальной заработной платы на 2012 год, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, в четвертом квартале 2011 года.

2.1.2. Установить размер минимальной заработной платы в 2012 году соглашением о внесении изменений и дополнений в настоящее Соглашение с учетом пункта 9 статьи 2 Ленинградского областного трехстороннего соглашения.

2.1.3. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2012 года.

2.1.4. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.

2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.3. Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже определенной пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

4. Действие Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 сентября 2011 года по 31 декабря 2012 года.

4.3. Введение в действие пункта 1.1 настоящего Соглашения в части стимулирующих выплат при наличии обоснованных причин экономического характера может осуществляться поэтапно в течение срока действия Соглашения.

4.4. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

От Правительства Ленинградской области Губернатор Ленинградской области

В. П. Сердюков

От объединений профсоюзов Председатель общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

В. Г. Дербин

От объединений работодателей Президент регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области

С. С. Богданов