Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 22 февраля 2011 г. N 71-р "Об установлении порядка определения предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга
от 22 февраля 2011 г. N 71-р
"Об установлении порядка определения предельно допустимых значений
просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение
которых влечет расторжение трудового договора с руководителем по инициативе
работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Во исполнение пункта 16 Плана мероприятий по совершенствованию правового положения государственных учреждений Санкт-Петербурга, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2010 N 71-рп, и в целях реализации Федерального закона от 08.05.2010 N 83-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений":

1. Установить Порядок определения предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок), согласно приложению N 1.

2. Установить, что расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения при наличии просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с Порядком, возможно в случае, когда такая задолженность сформирована в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем бюджетного учрежд