Приложение 2. Положение о Комиссии по стимулированию руководителей государственных учреждений культуры, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области

Приложение 2

Положение
о Комиссии по стимулированию руководителей государственных
учреждений культуры, подведомственных комитету по культуре
Ленинградской области
(утв. приказом комитета по культуре Ленинградской области
от 30 сентября 2011 г. N 32)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы Комиссии комитета по культуре Ленинградской области по стимулированию руководителей государственных учреждений культуры Ленинградской области, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области, (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается для определения размера выплат стимулирования руководителей подведомственных комитету по культуре Ленинградской области государственных учреждений культуры (далее - Учреждение).

1.3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют: Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3), Областной закон от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" и Положение, утвержденное Постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

2. Задачи, функции и права Комиссии:

2.1. Комиссия создается в целях наиболее эффективного распределения бюджетных ассигнований, выделенных из областного бюджета на оплату труда работников Учреждений, для выплаты стимулирующего характера руководителям данных Учреждений.

2.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей результативности деятельности Учреждения.

2.3. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений председателю комитета о премировании руководителей Учреждений по итогам работы за отчетный период.

2.4. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждением материалы, характеризующие результативность деятельности учреждения, а именно анализ выполнения Учреждениями целевых показателей и конкретные предложения по стимулированию руководителей;

- заслушивает информацию о выполнении/невыполнении руководителями Учреждений целевых показателей;

- принимает решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

2.5. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки представления информации;

- утверждать решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается данным приказом комитета. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретарей и членов Комиссии.

Комиссия возглавляется председателем комиссии, который является первым заместителем председателя комитета.

Заседания Комиссии проводятся не позднее 17 числа месяца следующего за отчетным периодом.

Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает информирование членов Комиссии о дате очередного заседания Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

3.2. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа ее членов.

3.3. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

3.4. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней для направления на утверждение заместителю председателя комитета - председателю Комиссии.

3.5. На основании решения, принятого Комиссией, в течение 3 рабочих дней готовятся распоряжения о премировании руководителей Учреждений за соответствующий период и направляются на согласование председателю комитета. Проекты распоряжений о премировании за IV квартал текущего финансового года представляются на утверждение председателю комитета до 10 декабря текущего финансового года.