Приложение. Инструкция о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях

ГАРАНТ:

Настоящая Инструкция действует с 1 сентября 2011 г.

Приложение
к Приказу комитета правопорядка и
безопасности Ленинградской области
от 29 августа 2011 г. N 14

Инструкция
о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок
к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, работникам государственных бюджетных учреждений
и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета
правопорядка и безопасности Ленинградской области, допущенным
к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально
подтвержденный доступ на законных основаниях

I. Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

1. Работникам государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области(1), допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну(2).

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе и имеющими документально подтвержденный доступ на законных основаниях считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых должностными (функциональными) обязанностями возложена постоянная работа(3) со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют допуск, в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":

15 процентов - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

10 процентов - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год, - 5 процентов должностного оклада.

4. Надбавка выплачивается работникам на основании согласованного с комитетом правопорядка и безопасности Ленинградской области приказа руководителя государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области(4), в котором указываются должность (согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям), фамилия, имя, отчество работника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.

Основанием для включения работника в приказ о выплате процентной надбавки является список, подписанный непосредственным начальником работника, согласованный с соответствующими руководителями подразделения по защите государственной тайны, в котором ведется учет осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну.

Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатах (штатных расписаниях), изменения перечня сведений, подлежащих засекречиванию, при приеме и увольнении должностных лиц и т. п. При назначении на должность (временном исполнении должности), переводе работника на другую должность выплата надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения о вступлении в должность (временном исполнении должности) работника с соблюдением требований, изложенных в настоящем пункте.

5. Процентная надбавка работникам выплачивается к фактически установленным должностным окладам со дня вступления в исполнение должности, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении этой надбавки.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ленинградской области и нормативными правовыми актами комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области.

6. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения работника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

7. Процентная надбавка не выплачивается:

лицам, освобожденным от занимаемых должностей;

лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата ежемесячной процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или освобождения от занимаемой должности.

____________

(1) Далее - работники.

(2) Далее - процентная надбавка.

(3) Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другие), а также продолжительности и периодичности - в течение года.

(4) Далее - учреждения.