Приложение 1. Перечень показателей стимулирования руководителей государственных казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области

Приложение 1

Перечень показателей
стимулирования руководителей государственных казенных учреждений
социального обслуживания, подведомственных комитету по социальной
защите населения Ленинградской области
(утв. приказом комитета по социальной защите населения Ленинградской области
от 6 сентября 2011 г. N 22)

1. Показатели стимулирования за качество выполняемых работ:

Показатель 1.1. Выполнение плана по койко-дням;

Показатель 1.2. Наличие травматизма или вспышек инфекционных заболеваний;

Показатель 1.3. Охват социальной реабилитацией по индивидуальным картам реабилитации;

Показатель 1.4. Отсутствие со стороны проживающих или их законных представителей обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг;

Показатель 1.5. Своевременное и качественное предоставление отчетных материалов;

Показатель 1.6. Выполнение плана мероприятий по энергосбережению;

Показатель 1.7. Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в должностные обязанности;

Показатель 1.8. Отсутствие чрезвычайных происшествий в Учреждении;

Показатель 1.9. Эффективное, целевое и равномерное использование бюджетных средств;

Показатель 1.10. Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов.

2. Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты
выполняемых работ

Показатель 2.1. Напряженность труда, связанная с обслуживанием количества проживающих и управлением количеством работающих в Учреждении;

Показатель 2.2. Сложность выполняемых работ, связанная с территориальным расположением Учреждения, наличием на балансе Учреждения эксплуатируемых объектов коммунального значения и спецконтингентом, проживающим в Учреждении.