Приложение. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 53 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 16 мая 2006 г. N 562

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 г. N 810 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения
"Городской информационно-расчетный центр",
финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2007 г., 13 мая 2008 г., 23 июня 2010 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руково- дители	Специа- листы	Служащие
1	2	3	4	5	6
	1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,0	Базовая единица	Базовая единица
	2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,35
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,45	0,25
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,40	0,20
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,38	0,15
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,35	0,00
2.2	Коэффициент специфики работы		0,8
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационные категории:
		высшая категория	0,35	0,35	-
		ведущая категория	0,30	0,30	-
		первая категория	0,20	0,20	-
		вторая категория	0,15	0,15	-
		Ученая степень:			-
		доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,25	0,25	0,25
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления		1,0	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,75	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,65	-	-