Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 17 октября 2011 г. N 22 "Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области
от 17 октября 2011 г. N 22
"Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат
руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений,
подведомственных комитету правопорядка и безопасности
Ленинградской области"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2011 г., 7 декабря 2012 г., 29 ноября 2013 г., 4 сентября 2015 г.

ГАРАНТ:

Приказом Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 10 марта 2016 г. N 5 настоящий приказ признан утратившим силу

Во исполнение пункта 2 постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и в целях принятия объективного решения о назначении стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области,

приказываю:

1. Создать

1.1. Комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и стимулирования руководителей учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, (далее - Комиссия) в составе согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить:

2.1. Положение о Комиссии согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2.2. Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, согласно приложению 3 к настоящему приказу.

3. Председателю Комиссии ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением 4 квартала) и ежегодно, до 25 числа месяца, завершающего отчетный финансовый год (в том числе за 4 квартал):

3.1. Рассматривать на заседаниях Комиссии доклады (отчеты) руководителей государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, о достижении критериев и целевых показателей эффективности и результативности деятельности возглавляемыми ими учреждениями.

3.2. Предоставлять председателю комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области предложения по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области.

4. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Вице-губернатор Ленинградской области -
председатель комитета правопорядка и безопасности

А. Бурлаков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, разработанное в целях усиления заинтересованности руководителя в повышении результативности профессиональной деятельности, в качественном результате труда, своевременного выполнения должностных обязанностей, а также для поощрения за выполненную надлежащим образом работу.

Руководителям учреждений установлены следующие виды выплат: ежемесячные стимулирующие выплаты в процентном отношении к должностному окладу за стаж непрерывной работы в отрасли, за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также за выполнение особо важных и срочных работ. Определены размеры выплат и надбавок.

В отдельных случаях могут быть установлены разовые премии в связи с наступлением юбилейных дат (50 и 60 лет), с выходом на пенсию по возрасту, профессиональными праздниками, за выполнение особо важных и ответственных заданий и поручений комитета, а также может быть назначена материальная помощь в размере не более 300% от должностного оклада в течение календарного года.

Рассмотрены функции и порядок организации работы комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и стимулирования руководителей учреждений, подведомственных комитету.

Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.