Приложение. Типовое положение о комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности) госуд. гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную госуд. гражданскую службу госуд. гражданским служащим Санкт-Петербурга в исполнительном органе госуд. власти Санкт-Петербурга

Приложение

к распоряжению Правительства

Санкт-Петербурга

от 20 сентября 2005 г. N 119-рп

Типовое положение
о комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности)
государственной гражданской службы
для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга
в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Комиссия по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Комиссия) создается в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) правовым актом исполнительного органа власти для рассмотрения вопросов по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - стаж гражданской службы) государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе власти (далее - гражданские служащие).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга и настоящим Положением.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Центральной комиссией по исчислению стажа (общей продолжительности работы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Центральная комиссия), со структурными подразделениями исполнительного органа власти.

1.4. В состав Комиссии входят представители кадровых, финансовых и юридических служб исполнительного органа власти.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам исчисления стажа гражданской службы гражданским служащим.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

рассматривает вопросы по исчислению стажа гражданской службы гражданским служащим;

направляет в Центральную комиссию документы по спорным вопросам исчисления стажа гражданской службы гражданским служащим.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

рекомендовать руководителю исполнительного органа власти установить гражданскому служащему стаж гражданской службы, исчисленный Комиссией.

давать разъяснения гражданским служащим по вопросам исчисления стажа гражданской службы;

запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб органов государственной власти Санкт-Петербурга, исполнительных органов власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

обращаться в федеральные органы государственной власти по вопросам исчисления стажа гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей.

3.2. Комиссия обязана:

докладывать руководителю исполнительного органа власти о выявленных нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросам исчисления стажа гражданской службы в отношении гражданских служащих;

принимать меры по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Комиссии;

рассматривать поступившие от гражданских служащих заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

4. Порядок подготовки и проведения заседания Комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - его заместитель.

4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

по решению председателя Комиссии выносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

подготавливает необходимые материалы для рассмотрения Комиссией;

извещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

оформляет протоколы заседаний Комиссии;

в трехдневный срок со дня проведения заседания представляет руководителю исполнительного органа власти решение Комиссии;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа гражданской службы является обращение кадровой службы исполнительного органа власти при наличии у гражданского служащего стажа гражданской службы, дающего право на дополнительные выплаты и гарантии, предусмотренные частью 5 статьи 46, пунктом 1 части 5 статьи 50 и частью 1 статьи 55 Федерального закона.

Основным документом по исчислению стажа гражданской службы является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданского служащего.

5. Регламент заседаний Комиссии

5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения кадровых служб по вопросам исчисления стажа гражданской службы в отношении граждан, поступивших на гражданскую службу, и гражданских служащих.

Обращения кадровых служб и заявления гражданских служащих рассматриваются в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.3. Решение по исчислению гражданским служащим продолжительности стажа гражданской службы (далее - решение) принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение по исчислению продолжительности стажа гражданской службы.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии по форме согласно приложению к настоящему Положению. Протокол подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. В случае согласия с решением Комиссии руководитель исполнительного органа власти утверждает его.

5.6. Решение Комиссии, утвержденное руководителем исполнительного органа власти, является основанием для издания исполнительным органом власти правового акта об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в кадровой службе исполнительного органа власти 15 лет.

6. Контроль за деятельностью Комиссии

Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет руководитель исполнительного органа власти.

7. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.