Приложение 1. Методические рекомендации об осуществлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 10 марта 2011 г. N 101-р в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 22.03.2010 N 122-р

Методические рекомендации
об осуществлении денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга.

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2010 г., 10 марта 2011 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 10 марта 2011 г. N 101-р в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Методические рекомендации разработаны во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 N 1111 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации" (далее - постановление Правительства РФ), постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2010 N 220 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 N 1111" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга).

2. Денежные выплаты производятся медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) и врачам (включая должности старших врачей, заведующих, главных врачей и их заместителей), фельдшерам (акушеркам, медицинским сестрам - анестезистам), медицинским сестрам (включая должности старших, главных) скорой медицинской помощи (далее - медицинский персонал) государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения).

3. Денежные выплаты медицинскому персоналу производятся в следующих размерах, предусмотренных на одну ставку по основной должности:

- 5 тыс. рублей в месяц - для врача,

- 3,5 тыс. рублей в месяц - для фельдшера (акушерки, медицинской сестры - анестезиста),

- 2,5 тыс. рублей в месяц - для медицинской сестры.

4. Медицинскому персоналу, работающему по основной должности в объеме не менее одной ставки, расчет денежных выплат производится за одну ставку, но не более фактически отработанного времени.

5. Начисление и выплата денежных выплат производятся учреждением здравоохранения ежемесячно в сроки выплаты заработной платы по месту работы.

6. Бюджетные ассигнования на осуществление денежных выплат выделяются на основании заявки о выделении средств на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - заявка), представляемой учреждениями здравоохранения соответствующим отделам здравоохранения администраций районов Санкт-Петербурга, в ведении которых они находятся, не позднее 10-го числа текущего месяца по форме, утвержденной Комитетом по здравоохранению.

7. На основании заявок отделы здравоохранения администрации районов Санкт-Петербурга представляют сведения о потребности в объемах средств на осуществление денежных выплат в Комитет по здравоохранению.

8. Руководитель учреждения здравоохранения обязан заключить соглашение о выполнении обязательств по повышению качества медицинской помощи и осуществлении денежной выплаты за счет субсидий из федерального бюджета с сотрудниками, попадающими в категорию, указанную в пункте 2 методических рекомендаций, работающими по основной должности в объеме не менее 1,0 ставки. Соглашение должно предусматривать критерии повышения качества оказания медицинской помощи (отсутствие жалоб и претензий на качество оказания медицинской помощи, постоянное повышение квалификации сотрудника, успешное прохождение ежегодного контроля теоретических знаний и практических навыков оказания скорой медицинской помощи и т.п.).

9. Основанием для осуществления денежной выплаты, направленной на повышение качества оказания медицинской помощи, является,# соглашение, подписанное между сотрудником скорой помощи (фельдшерско-акушерского пункта), имеющим право на выплаты и руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает сотрудник, приказ учреждения здравоохранения о назначении денежных выплат, а также наличие средств на лицевом счете учреждения здравоохранения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 30 марта 2010 г. N 148-р пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Денежные выплаты не производятся медицинским работникам:

- имеющим стаж работы в учреждениях службы скорой медицинской помощи менее двух месяцев,

- при наличии у медицинских работников неснятых дисциплинарных взысканий;

- не прошедшим ежегодного контроля теоретических знаний и практических навыков оказания скорой медицинской помощи.

11. В случае если указанным сотрудникам по состоянию здоровья (наличие инвалидности) в соответствии с решением медико-социальной экспертизы рекомендовано работать по специальности в объеме менее, чем на 1,0 ставку (0,75; 0,5; 0,25 ставки), за ними сохраняется право получения денежных выплат при условии работы не менее, чем в рекомендуемом в соответствии с решением медико-социальной экспертизы объеме. В этом случае выплаты осуществляются в порядке, предусмотренном пунктом 3, учитывая, что выплаты в размере 5 тыс.руб., 3 тыс.руб.,# и 2,5 тыс.руб. предусмотрены в расчете на 1,0 ставку.

12. Учреждения здравоохранения ведут раздельный учет средств, предназначенных для осуществления денежных выплат.

13. Бухгалтерский учет средств на денежные выплаты за счет субсидий из федерального бюджета осуществляется в установленном порядке.

14. Учреждения здравоохранения ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в СПб ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" сведения о численности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи для включения в регистр медицинского персонала и ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют соответствующим отделам здравоохранения администрации районов Санкт-Петербурга, в ведении которых они находятся, отчеты о поступлении и расходовании средств на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт- Петербурга (далее - отчет).

15. На основании отчетов учреждений здравоохранения отделы здравоохранения администрации районов Санкт-Петербурга представляют в Комитет по здравоохранению, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, отчеты о поступлении и расходовании средств на осуществление денежных выплат, по форме и в порядке, утвержденных Комитетом по здравоохранению.#