Приложение. Программа развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 марта 2009 г. N 313 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 3 октября 2006 г. N 1192

Программа
развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2009 г., 15 октября, 26 ноября 2010 г.

Программа развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы (далее - Программа) представляет собой комплекс мероприятий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, направленных на достижение главной цели Программы - формирование кадрового потенциала для эффективного социально-экономического развития Санкт-Петербурга.

Задачами Программы являются:

создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга;

повышение эффективности использования организациями в Санкт-Петербурге имеющихся трудовых ресурсов;

оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации;

совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования рынка труда в Санкт-Петербурге.

В целях достижения максимальной эффективности Программа предусматривает два периода планирования: долгосрочное (до 2015 года) и краткосрочное (до 2008 года), обусловленное сроком действия Программы социально-экономического развития Санкт-Петербурга на 2005-2008 годы, утвержденной Законом Санкт-Петербурга от 26.10.2005 N 584-83.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 ноября 2010 г. N 1567 в раздел "Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2015 года" настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2015 года

N п/п	Направление развития рынка труда	Исполнитель
1	Создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга	КТЗН, КМПиВОО, КО, КВЗПиБ
2	Повышение производительности труда работников и эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов в организациях в Санкт-Петербурге	КТЗН, КЭРППиТ, КО, КНВШ, КИСП, ЖК
3	Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации	КТЗН, КЭРППиТ, КО, КНВШ, КЗ, КМПиВОО
4	Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования и развития рынка труда в Санкт-Петербурге	КТЗН, КО

Перечень мероприятий Программы на 2006-2008 годы

N п/п	Мероприятия	Ответст- венный исполни- тель	Объемы финансирования, тыс.руб.					Ожидаемые результаты
			Всего		2006 г.	2007 г.	2008 г.
1	2	3	4		5	6	7	8
	1. Создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга
1.1	Организация и проведение исследований количественных и структурных (социально-демографичес- ких, квалификационных, поведенческих) характеристик трудовых мигрантов, занятых в различных отраслях экономики Санкт-Петербурга, условий их труда и проживания	КЭРППиТ		3000	ВПТФ	1500	1500	Описание источников и характеристик трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, особенностей и условий их использования в различных отраслях экономики Санкт-Петербурга. Подготовка соответствующих рекомендаций. Формирование перечня профессий, подготовку которых действующая система подготовки и переподготовки кадров не обеспечивает
1.2	Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности использования имеющихся и привлечение дополнительных трудовых ресурсов в экономику Санкт-Петербурга*. Формирование и обеспечение качества демографических ресурсов	КЭРППиТ		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Снижение кадрового дефицита
1.3	Разработка и реализация мероприятий по увеличению доли обучения взрослого населения (безработных граждан, экономически неактивного населения, имеющего ограничения трудоспособности) в государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования по востребованным профессиям*	КО		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Снижение кадрового дефицита
1.4	Организация и проведение мероприятий по профессиональной ориентации учащихся школ в целях привлечения их на обучение и работу в Санкт-Петербург*	КЭРППиТ КО КНВШ КМПиВОО		4000 2000 1000 ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ	2000 1000 500 ВПТФ	2000 1000 500 ВПТФ	Формирование профессиональной ориентации среди детей и молодежи, согласование их профессиональных ожиданий с потребностями экономики Санкт-Петербурга. Повышение эффективности информационного обмена между работодателями и потенциальными работниками. Сокращение сроков поиска специалистов необходимой квалификации и рабочих мест
1.5	Квотирование рабочих мест для социально незащищенных групп населения	КТиСЗН		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Увеличение числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга, снижение уровня социальной напряженности
1.6	Переподготовка и повышение квалификации женщин, длительно не работающих в связи с сокращением рабочих мест, ликвидацией организаций, рождением и воспитанием детей. Проведение работы по профессиональной ориентации среди женщин указанных категорий, содействие в их трудоустройстве	КТиСЗН		4000	ВПТФ	2000	2000	Увеличение числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга, снижение уровня социальной напряженности, содействие в трудовой адаптации
1.7	Содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите*	КТиСЗН		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Трудоустройство лиц, особо нуждающихся в социальной защите
1.8	Реализация экономических и социальных мер по стимулированию повышения уровня рождаемости среди населения Санкт-Петербурга. Совершенствование системы помощи молодым семьям в улучшении жилищных условий*	КТиСЗН ЖК КЭРППиТ		ВПТФ ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ	Повышение рождаемости. Увеличение численности населения и числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга
1.9	Организация и проведение исследования демографической ситуации в Санкт-Петербурге и разработка прогноза демографического развития Санкт-Петербурга	КТиСЗН		1000	ВПТФ	500	500	Исследование качества трудовых ресурсов, подготовка рекомендаций, направленных на улучшение демографической ситуации в Санкт-Петербурге
1.10	Приобретение оборудования для государственных образовательных учреждений профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и осуществляющих социальную поддержку детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	КО		6000	ВПТФ	3000	3000	Улучшение качества профессиональной подготовки специалистов
1.11	Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для профессионального обучения лиц с ограниченными физическими возможностями*	КО КТиСЗН		ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	Увеличение числа граждан, занятых в экономике Санкт-Петербурга. Снижение уровня социальной напряженности
2. Повышение производительности труда работников и эффективности использования в Санкт-Петербурге имеющихся трудовых ресурсов
2.1	Разработка и реализация мероприятий по сохранению здоровья, профилактике ВИЧ, производственного стресса среди работников*	КЗ		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Снижение уровня производственного травматизма, заболеваемости, текучести кадров, потребления алкоголя и наркотиков, нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, повышение вследствие этого производственной отдачи (производительности и качества труда) работников, создание условий для повышения трудоспособности и увеличения продолжительности трудоспособного возраста работников
2.2	Организация и проведение мотивационных и обучающих мероприятий для топ-менеджеров в сфере современных технологий управления персоналом и трудосбережения*	КЭРППиТ		4000	ВПТФ	2000	2000	Создание условий для совершенствования систем управления персоналом на предприятиях, внедрения трудосберегающих технологий и так далее
2.3	Разработка профессиональных стандартов для наиболее распространенных и востребованных профессий	КЭРППиТ		10000	ВПТФ	5000	5000	Совершенствование систем подготовки и оценки кадров. Гармонизация требований работодателей к качеству образования работников
2.4	Организация и проведение выборочной независимой квалификационной аттестации (сертификации) кадров квалифицированных рабочих и служащих по приоритетным отраслям экономики Санкт-Петербурга	КЭРППиТ		1000	ВПТФ	500	500	Повышение качества трудовых ресурсов. Соответствие квалификации работников утвержденным профессиональным стандартам. Стимулирование конкуренции среди высококвалифицирова- нных кадров. Снижение текучести кадров
2.5	Подготовка специалистов для кадрового обеспечения крупных инвестиционных проектов, реализуемых в Санкт-Петербурге	КЭРППиТ КНВШ КО		5000 ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ	2000 ВПТФ ВПТФ	3000 ВПТФ ВПТФ	Создание условий (кадровых предпосылок) для повышения социально-экономиче- ской эффективности реализации инвестиционных проектов
2.6	Разработка критериев оценки факторов, влияющих на качество труда работников и трудовой потенциал организаций в Санкт-Петербурге	КТиСЗН		2200	ВПТФ	1175	1025	Снижение уровня социальной напряженности и экономического неблагополучия среди населения Санкт-Петербурга
3. Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации
3.1	Разработка региональных компонентов государственных образовательных стандартов для наиболее распространенных и востребованных профессий	КО КНВШ		3000 1500	ВПТФ ВПТФ	1500 750	1500 750	Согласование потребностей экономики Санкт-Петербурга и возможностей системы образования. Совершенствование систем подготовки и оценки кадров
3.2	Разработка планов подготовки, переподготовки и обеспечения кадрами отраслей экономики Санкт-Петербурга, в том числе прогнозов развития отраслей экономики Санкт-Петербурга	КЭРППиТ		4000	ВПТФ	2000	2000	Повышение заинтересованности и привлечение организаций Санкт-Петербурга к финансированию процесса подготовки и переподготовки кадров
3.3	Профессиональная подготовка квалифицированных кадров рабочих и служащих	КЭРППиТ КО		2000 ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	1000 ВПТФ	1000 ВПТФ	Снижения дефицита кадров рабочих и служащих
3.4	Формирование перечня специальностей, разработка учебных планов и программ в соответствии с потребностями организаций Санкт-Петербурга в кадрах и профессиональными стандартами	КО КЭРППиТ КНВШ		2000 2000 1000	ВПТФ ВПТФ ВПТФ	1000 1000 500	1000 1000 500	Согласование потребности экономики Санкт-Петербурга и возможностей системы образования. Привлечение молодежи в приоритетные отрасли экономики Санкт-Петербурга
3.5	Развитие системы дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров из числа безработных и граждан, ищущих работу, с последующим их трудоустройством	КО КНВШ		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Снижение числа незанятых вакансий. Повышение эффективности использования имеющихся кадровых ресурсов региона. Социальная поддержка незащищенных слоев населения
3.6	Приобретение оборудования для государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга	КЭРППиТ КО КНВШ КЗ		30600 30000 15000 6000	ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ	15300 15000 7500 3000	15300 15000 7500 3000	Создание условий для обучения учащихся в соответствии с новыми профессиональными образовательными стандартами. Развитие системы модульного обучения и подготовки высококвалифицирова- нных специалистов, снижение затрат на подготовку кадров
3.7	Профессиональная подготовка специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием по договорам с работодателями	КЗ КО КНВШ КЭРППиТ		6000 ВПТФ ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ	3000 ВПТФ ВПТФ ВПТФ	3000 ВПТФ ВПТФ ВПТФ	Согласование потребности экономики Санкт-Петербурга и возможностей системы образования. Привлечение молодежи в приоритетные отрасли экономики Санкт-Петербурга
3.8	Повышение квалификации педагогических работников системы начального и среднего профессионального образования Санкт-Петербурга и других участников социального партнерства	КО КНВШ		ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	Повышение качества подготовки и переподготовки кадров
4. Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования и развития рынка труда
4.1	Организация и проведение комплексного мониторинга состояния рынка труда в Санкт-Петербурге и формирование баланса трудовых ресурсов: мониторинг фактического состояния рынка труда; мониторинг изменения демографической ситуации; мониторинг изменения состояния трудовых ресурсов (объем, квалификационная структура, профессиональная ориентация); мониторинг потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах и так далее	КЭРППиТ КТиСЗН КО КНВШ		4000 2000 ВПТФ ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ	2000 1000 ВПТФ ВПТФ	2000 1000 ВПТФ ВПТФ	Достоверная информация о состоянии рынка труда в целях принятия обоснованных управленческих решений
4.2	Создание и обеспечение функционирования дирекции по реализации Программы	КЭРППиТ		ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	ВПТФ	Координация Программы и действий участников Программы
4.3	Организация и проведение ярмарок трудовых ресурсов, ярмарок вакансий, профессий; конкурсов профессионального мастерства и так далее*	КЭРППиТ КО КНВШ КМПиВОО		3500 2000 1000 ВПТФ	ВПТФ ВПТФ ВПТФ ВПТФ	1500 1000 500 ВПТФ	2000 1000 500 ВПТФ	Повышение эффективности использования имеющихся и потенциальных трудовых ресурсов. Совершенствование и повышение эффективности работы инфраструктуры рынка труда. Снижение социальной напряженности
4.4	Организация и проведение мониторинга и анализа эффективности реализации Программы	КЭРППиТ		2000	ВПТФ	1000	1000	Повышение эффективности и результативности реализации Программы
4.5	Разработка и реализация мероприятий по информационному и методическому обеспечению реализации Программы. Информирование населения, работодателей, учебных заведений и органов государственной власти о ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга*	КЭРППиТ		2000	ВПТФ	1000	1000	Программы информационного сопровождения и методическое обеспечение Программы. Рост предложения рабочей силы, ускорение сроков трудоустройства, ориентация учебных заведений в потребностях экономики в кадрах, принятие обоснованных управленческих решений по государственному регулированию рынка труда
4.6	Субсидия организациям на реализацию научно-технических и социальных проектов, направленных на трудосбережение в приоритетных отраслях экономики Санкт-Петербурга	КЭРППиТ		30000	ВПТФ	15000	15000	Развитие технологической базы предприятий. Повышение качества и улучшение условий труда. Повышение конкурентоспособнос- ти продукции предприятий Санкт-Петербурга
4.7	Подготовка специалистов по разрешению трудовых споров (до 100 чел. ежегодно)	КТиСЗН КЭРППиТ		2500 ВПТФ	ВПТФ ВПТФ	1250 ВПТФ	1250 ВПТФ	Снижение социальной напряженности
Итого				195300	ВПТФ	96975	98325

* Конкретный перечень мероприятий утверждается соответствующим ответственным исполнителем мероприятия Программы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 ноября 2010 г. N 1567 в раздел "Перечень мероприятий Программы на 2009-2011 годы" настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Перечень мероприятий Программы на 2009-2011 годы

N п/п	Мероприятие	Ответственный исполнитель	Объемы финансирования, тыс.руб.			Ожидаемый результат
			2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4	5	6	7
1. Создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга
1.1	Организация информирования граждан трудоизбыточных регионов Российской Федерации о возможностях трудоустройства в Санкт-Петербурге	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Привлечение региональной рабочей силы на предприятия Санкт-Петербурга
1.2	Организация оказания помощи в трудоустройстве на предприятия и в организации Санкт-Петербурга ищущим работу гражданам, в том числе региональным и иностранным трудовым мигрантам	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Обеспечение трудовыми ресурсами предприятий и организаций Санкт-Петербурга
1.3	Организация проведения специализированных ярмарок вакансий (для женщин, инвалидов, молодежи, лиц младшего пенсионного возраста и др.)	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Содействие в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы
		КМПиВОО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
1.4	Организация занятости молодежи	КТЗН	ВПТФ_1	-	-	Повышение эффективности использования трудовых ресурсов Санкт-Петербурга
		КМПиВОО	ВПТФ_2	-	-
1.5	Организация переподготовки и повышения квалификации женщин, длительно не работающих в связи с сокращением рабочих мест, ликвидацией организаций, рождением и воспитанием детей. Организация проведения работы по профессиональной ориентации среди женщин указанных категорий, содействие в их трудоустройстве	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Психологическая поддержка, повышение конкурентоспособности, самозанятость и трудоустройство женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
1.6	Организация трудовой адаптации и трудовой реабилитации для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на базе оплачиваемых общественных работ	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Создание условий для реализации права на труд гражданами, испытывающими трудности в поиске работы
1.7	Предоставление субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов	КТЗН	ВПТФ_3	ВПТФ_3	ВПТФ_3	Создание условий для реализации инвалидами права на труд в соответствии с индивидуальными программами реабилитации
1.8	Организация временного трудоустройства молодежи в молодежные отряды правопорядка	КТЗН	-	ВПТФ_3	-	Трудоустройство не менее 500 человек данной категории
2. Повышение производительности труда работников и эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов в организациях Санкт-Петербурга
2.1	Разработка проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе улучшения условий и охраны труда в организациях Санкт-Петербурга на 2009-2012 годы	КТЗН	ВПТФ_2	-	-	Улучшение условий и охраны труда работников организаций Санкт-Петербурга
2.2	Реализация постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе улучшения условий и охраны труда в организациях Санкт-Петербурга на 2009-2012 годы	КТЗН	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4	Улучшение условий и охраны труда работников организаций Санкт-Петербурга
2.3	Осуществление в Санкт-Петербурге в установленном порядке государственной экспертизы условий труда	КТЗН	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2	Улучшение условий и охраны труда работников организаций Санкт-Петербурга
2.4	Предоставление субсидий организациям на реализацию научно-технических и социальных проектов, направленных на трудосбережение, в рамках реализации программы развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы	КЭРППиТ	-	ВПТФ_3	-	Повышение производительности и улучшение условий труда работников организаций Санкт-Петербурга
2.5	Организация проведения конкурсов профессионального мастерства	КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2	Стимулирование развития кадрового потенциала предприятий и организаций Санкт-Петербурга
		КЗ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КНВШ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
2.6	Реализация Закона Санкт-Петербурга от 30.11.2005 N 648-91 "О целевой программе Санкт-Петербурга "Жилье работникам учреждений системы образования, здравоохранения и социального обслуживания населения"	ЖК	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4	Повышение доступности жилья для работников учреждений системы образования, здравоохранения и социального обслуживания населения. Привлечение и закрепление квалифицированных кадров
2.7	Организация обеспечения трудовыми ресурсами инвестиционных, стратегических и национальных проектов, реализуемых в Санкт-Петербурге	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Снижение дефицита кадров в приоритетных отраслях экономики Санкт-Петербурга
		КИСП	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КЭРППиТ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
2.8	Проведение в организациях мероприятий по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников, а также оказание содействия в трудоустройстве работников, должности которых намечены к сокращению5	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Повышение эффективности использования трудовых ресурсов Санкт-Петербурга
3. Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации
3.1	Организация и проведение профессиональной ориентации молодежи, информационных кампаний по повышению престижа профессионального образования и профессиональной деятельности в ведущих отраслях экономики Санкт-Петербурга	КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2	Привлечение молодежи в приоритетные отрасли экономики Санкт-Петербурга, формирование адекватной требованиям рынка труда структуры спроса на услуги профессионального образования
		КЗ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1
		КМПиВОО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КНВШ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
3.2	Организация проведения ярмарок профессий для обучающихся общеобразовательных учреждений и учреждений профессионального образования	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Обеспечение экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации
		КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КНВШ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
3.3	Организация проведения профессиональной ориентации безработных и ищущих работу граждан	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Сближение спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга
3.4	Организация разработки учебно-программной документации по наиболее распространенным и востребованным профессиям и специальностям	КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2	Повышение качества профессионального образования
		КНВШ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КЗ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
3.5	Организация дополнительного профессионального образования взрослых, включая переподготовку и повышение квалификации кадров из числа безработных и ищущих работу граждан	КНВШ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2	Повышение эффективности использования имеющихся трудовых ресурсов региона
		КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1
		КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
3.6	Содействие заключению долгосрочных договоров между предприятиями и учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования в целях подготовки квалифицированных кадров, повышения квалификации работников предприятий, развития методического и материально-технического обеспечения учебных заведений	КЭРППиТ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2	Развитие системы целевой контрактной подготовки кадров, совершенствование качества профессионального образования
		КТЗН	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
		КНВШ	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
3.7	Разработка проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе подготовки и переподготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга на 2009-2011 годы	КЭРППиТ	ВПТФ_2	-	-	Развитие отраслевой системы непрерывного профессионального образования и целевой подготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга
		КНВШ	ВПТФ_2	-	-
		КО	ВПТФ_2	-	-
		КТЗН	ВПТФ_2	-	-
3.8	Реализация постановления Правительства Санкт-Петербурга о программе подготовки и переподготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга на 2009-2011 годы	КЭРППиТ	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4	Развитие отраслевой системы непрерывного профессионального образования и целевой подготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга
		КНВШ	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4
		КО	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4
		КТЗН	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4
3.9	Реализация программы подготовки и переподготовки кадров для работы в высокотехнологичных отраслях промышленности Санкт-Петербурга на 2009-2011 годы в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2009 N 152 "О мерах по реализации инновационной политики в Санкт-Петербурге на 2009-2011 годы"	КЭРППиТ	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4	Развитие высокотехнологичных отраслей промышленности, оптимизация структуры рабочей силы в Санкт-Петербурге
		КНВШ	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4
		КО	ВПТФ_4	ВПТФ_4	ВПТФ_4
4. Совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования и развития рынка труда в Санкт-Петербурге
4.1	Организация методического обеспечения и сопровождение исследований по выявлению потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах. Построение прогноза потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах	КЭРППиТ	6492,4	6600,0	-	Выявление потребностей организаций Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах в целях обеспечения их кадрами необходимой квалификации
		КТЗН	-	-	6920,9
4.2	Организация проведения мониторинга состояния рынка труда в Санкт-Петербурге	КТЗН	3000,0	-	-	Получение достоверной информации о соотношении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга
4.3	Организация и проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, а также определение потребности экономики Санкт-Петербурга в трудовых мигрантах	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Научнообоснованная оценка потребности экономики Санкт-Петербурга в привлечении иностранной рабочей силы
4.4	Организация информирования населения, работодателей, органов государственной власти и общественных организаций о ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Сближение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга
4.5	Организация проведения информационных кампаний по повышению престижа рабочих профессий	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Сближение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга
		КО	ВПТФ_2	ВПТФ_2	ВПТФ_2
4.6	Организация взаимодействия государственной службы занятости населения с негосударственными агентствами, осуществляющими подбор персонала для предприятий и организаций Санкт-Петербурга, в том числе иностранной рабочей силы	КТЗН	ВПТФ_1	ВПТФ_1	ВПТФ_1	Повышение эффективности функционирования рынка труда Санкт-Петербурга
	Всего		9492,4	6600,0	6920,9

Бюджетные ассигнования предусмотрены законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения.

Бюджетные ассигнования предусмотрены законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год на содержание соответствующего исполнителя.

Бюджетные ассигнования предусмотрены законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год на финансирование соответствующих расходов по отдельной целевой статье, не включаются в расходы на реализацию Программы.

Бюджетные ассигнования предусмотрены законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год на реализацию действующих законов Санкт-Петербурга, программ и планов мероприятий, утвержденных постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, не включаются в расходы на реализацию Программы.

Перечень мероприятий утверждается Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Примечание.

В графе "Ответственный исполнитель" исполнитель, указанный первым, является основным исполнителем, координирует деятельность всех соисполнителей и осуществляет мероприятия по согласованию с соисполнителями указанного мероприятия.

Принятые сокращения:

ВПТФ - в пределах текущего финансирования

ЖК - Жилищный комитет

КВЗПиБ - Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности

КЗ - Комитет по здравоохранению

КИСП - Комитет по инвестициям и стратегическим проектам

КМПиВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли".