Статья 40. Муниципальная служба

Статья 40. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальным служащим является гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных действующим законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

3. Нанимателем для муниципального служащего является Муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя может быть Глава Муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель Избирательной комиссии Муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя, нанимателя (работодателя).

4. Правовые основы муниципальной службы в Муниципальном образовании составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы о муниципальной службе в Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга о муниципальной службе, настоящий Устав и иные муниципальные правовые акты.

5. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, утверждаемым законом Санкт-Петербурга.

6. Правовое регулирование муниципальной службы, включая общие положения и основные понятия, установление и классификацию должностей муниципальной службы, основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, основные права и обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, условия и порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения, рабочее (служебное) время, время отдыха, предоставление гарантий муниципальному служащему и стаж муниципальной службы, применение видов поощрения муниципального служащего осуществляются на основании действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

7. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего. Аттестация проводится один раз в три года в соответствии с положением о проведении аттестации, утверждаемым правовым актом Муниципального Совета и действующим законодательством.