Приложение. План работы Комитета по культуре по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по культуре, на 2012 - 2013 гг.

Приложение
к распоряжению
Комитета по культуре
от 31 января 2012 г. N 14

План
работы Комитета по культуре по противодействию коррупции
в государственных учреждениях Санкт-Петербурга и государственных
унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, подведомственных
Комитету по культуре, на 2012 - 2013 годы

N п\п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения
1.	Организационные мероприятия
1.1.	Проведение анализа соответствия фактически достигнутых показателей деятельности государственных унитарных предприятий показателям, предусмотренным финансовыми планами, бизнес-планами государственных унитарных предприятий и экономическими заданиями	Отдел искусств и международных связей, отдел культурно-исторического наследия, отдел бухгалтерского учета, отчетности и ревизий, отдел экономического развития и государственного заказа	I квартал 2012 года, I квартал 2013 года
1.2.	Проведение анализа соответствия видов деятельности государственного учреждения предмету и целям деятельности государственных учреждений, качества и (или) объема (состава) услуг, оказываемых государственными учреждениями, плановым показателям	Организационный отдел, отдел искусств и международных связей, отдел культурно-исторического наследия, отдел бухгалтерского учета, отчетности и ревизий	I квартал 2012 года, I квартал 2013 года
1.3.	Проведение проверок (в том числе ревизий) деятельности государственных учреждений и государственных унитарных предприятий	Отдел бухгалтерского учета, отчетности и ревизий	В течение 2012- 2013 годов
1.4.	Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений и государственных унитарных предприятий по вопросам организации работы по противодействию коррупции	Отдел по вопросам государственной службы и кадров, отдел правового обеспечения	В течение 2012 - 2013 годов
1.5	Привлечение к ответственности руководителей государственных учреждений и государственных унитарных предприятий, допустивших коррупционные правонарушения	Отдел по вопросам государственной службы и кадров, руководители структурных подразделений Комитета по культуре, отдел правового обеспечения	В течение 2012 - 2013 годов на основании поступившей информации
2.	Антикоррупционный мониторинг
2.1.	Мониторинг коррупционных проявлений в деятельности государственных учреждений и государственных