Приложение. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 14 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 30 ноября 2017 г. N 507

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Порядку...
(с изменениями и дополнениями от 31 января 2013 г.
4 марта 2014 г., 6 апреля 2015 г., 29 февраля 2016 г.,17 марта, 30 ноября 2017 г.)

(Форма)

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

"

"

20

года

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

,

ИНН

(далее - Медицинский работник),

с одной стороны,

(наименование государственного учреждения)

(далее - Учреждение) в лице руководителя Учреждения

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения, со второй стороны, и комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее - Комитет) в лице председателя

комитета

,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о комитете по здравоохранению Ленинградской области, с третьей стороны (далее - Стороны), заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

2. Обязательства Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется: 2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Учреждением (далее - трудовой договор). 2.1.2. Письменно извещать Учреждение и Комитет не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор. 2.1.3. Письменно извещать Учреждение и Комитет в течение двух рабочих дней с даты изменения указанных в настоящем договоре реквизитов банковского счета и(или) почтового адреса о наличии указанных изменений. 2.1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) договора. 2.1.5. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1. настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты увольнения Медицинского работника через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом). В случае внесения изменений в трудовой договор, устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты внесения изменений в трудовой договор пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты внесения изменений в трудовой договор через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).

2.1.6. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата. 2.2. Учреждение обязуется: 2.2.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором. 2.2.2. Письменно извещать Комитет о прекращении трудового договора по любым основаниям и внесении изменений в трудовой договор, устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников. 2.2.3. Исключен с 1 января 2017 г. Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2.3 2.2.4. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке. 2.3. Комитет обязуется: 2.3.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в размере одного миллиона рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет Медицинского работника в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора. 2.3.2. В случае невыполнения Медицинским работником пунктов 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора взыскивать денежные средства в установленном порядке. 2.3.3. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.

3. Срок действия договора

Настоящий договор действует с даты подписания всеми Сторонами и до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора.

4. Прочие условия

4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон. 4.2. К настоящему договору прилагаются заверенные Учреждением: копия трудового договора, копия документа государственного образца о высшем образовании, удостоверяющего получение Медицинским работником высшего медицинского образования, копия сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста, копия паспорта Медицинского работника, копия трудовой книжки Медицинского работника, копия сберегательной книжки Медицинского работника. 4.3. Споры, связанные с исполнением настоящего договора, рассматриваются в Смольнинском районном суде города Санкт-Петербурга.

5. Банковские реквизиты и адреса Сторон:

5.1. Комитет

5.2. Учреждение

5.3. Медицинский работник

(фамилия, имя, отчество)

ИНН

паспорт

(серия, номер, кем и когда выдан)

место регистрации

фактический адрес проживания

телефон

банковские реквизиты

6. Подписи и печати Сторон

Медицинский работник

Учреждение

Комитет

(подпись)

(подпись)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

Место печати

Место печати

Медицинский работник согласен на обработку персональных данных, указанных в настоящем договоре, в информационных системах Комитета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области и Федерального фонда обязательного медицинского страхования с использованием или без использования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящего договора

(подпись)

(фамилия, инициалы)