Приложение. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 14 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 30 ноября 2017 г. N 507

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Порядку...
(с изменениями и дополнениями от 31 января 2013 г.
4 марта 2014 г., 6 апреля 2015 г., 29 февраля 2016 г.,17 марта, 30 ноября 2017 г.)

(Форма)

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

"

"

20

года

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

,

ИНН

(далее - Медицинский работник),

с одной стороны,

(наименование государственного учреждения)

(далее - Учреждение) в лице руководителя Учреждения

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения, со второй стороны, и комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее - Комитет) в лице председателя

комитета

,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о комитете по здравоохранению Ленинградской области, с третьей стороны (далее - Стороны), заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

2. Обязательства Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется: 2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Учреждением (далее - трудовой договор). 2.1.2. Письменно извещать Учреждение и Комитет не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор. 2.1.3. Письменно извещать Учреждение и Комитет в течение двух рабочих дней с даты изменения указанных в настоящем договоре реквизитов банковского счета и(или) почтового адреса о наличии указанных изменений. 2.1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) договора. 2.1.5. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1. настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты увольнения Медицинского работника через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом). В случае внесения изменений в трудовой договор, устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты внесения изменений в трудовой договор пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты внесения изменений в трудовой договор через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).

2.1.6. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата. 2.2. Учреждение обязуется: 2.2.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором. 2.2.2. Письменно извещать Комитет о прекращении трудового договора по любым основаниям и внесении изменений в трудовой договор, устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников. 2.2.3. Исключен с 1 января 2017 г. Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2.3 2.2.4. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке. 2.3. Комитет обязуется: 2.3.1. Обеспечить предоставление единов