Приложение 1. Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области

Утверждено

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 7 апреля 2008 г. N 71

(приложение 1)

Положение
о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых
специалистов в Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2009 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной Поддержки молодому специалисту.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 16 апреля 2009 г. N 103 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях:

государственное учреждение - государственное бюджетное учреждение Ленинградской области;

муниципальное учреждение - муниципальное бюджетное учреждение, созданное муниципальным образованием Ленинградской области;

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок с государственным (муниципальным) учреждением;

трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодым специалистом и государственным (муниципальным) учреждением;

комитет - отраслевой орган исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющий регулирование в определенной сфере и функции главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно государственное учреждение;

договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом по форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71;

пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, с которым заключен договор о социальной поддержке.

3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.

4. Отношения между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.

5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документам направляется государственным учреждением в комитет, которому это учреждение подведомственно.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 16 апреля 2009 г. N 103 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем муниципального учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется муниципальным учреждением в комитет, осуществляющий регулирование в определенной сфере.

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Комитет:

1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра государственному (муниципальному) учреждению в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем государственного (муниципального) учреждения и молодым специалистом, с приложенными к нему документами;

2) при необходимости переадресовывает проект договора о социальной поддержке в другой комитет и письменно уведомляет о переадресации руководителя государственного (муниципального) учреждения в течение пяти рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора о социальной поддержке;

3) ведет учет заключенных, исполненных и досрочно расторгнутых договоров о социальной поддержке с участием комитета и подведомственных ему государственных учреждений либо закрепленных за комитетом муниципальных учреждений;

4) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке с участием комитета, в том числе в части своевременной выплаты пособия;

5) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета в случаях, установленных договором;

6) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году.

9. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях:

1) проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме;

2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором;

3) участник договора о социальной поддержке не имеет статуса государственного (муниципального) учреждения;

4) участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии с настоящим Положением;

5) участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов либо государственных (муниципальных) учреждений;

6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом или руководителем государственного (муниципального) учреждения.

Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю государственного (муниципального) учреждения в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке.

10. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов.

11. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю государственного (муниципального) учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.

12. Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать.

Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке.