Приложение 2. Договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту

Утверждена

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 7 апреля 2008 г. N 71

(приложение 2)

(Форма)

Договор
о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту

"___" ___________ 20___ года

Гражданин (гражданка) ____________________________________________,
		(фамилия, имя, отчество)
дата рождения ______________________, паспорт _________________________
______________________________________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу _________________________,
ИНН ______________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем
"Молодой специалист", _________________________________________________
	(наименование государственного (муниципального)
______________________________________________________________________,
бюджетного учреждения)
именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице руководителя Учреждения
______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании устава Учреждения, и ________________________
_____________________________________________________________________,*
(наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице _____________________________*
______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________________
_____________________________________________________________________,*
заключили настоящий Договор о следующем:

1. Молодой специалист обязуется:

1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового договора N _________ от "____" ________ 20___ года, который заключен между Молодым специалистом и Учреждением на неопределенный срок (далее - Трудовой договор).

1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти в другое государственное (муниципальное) бюджетное учреждение по переводу.

1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению и Комитету об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.

1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока действия настоящего Договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области и/или государственного (муниципального) бюджетного учреждения.

3. Комитет обязуется:

3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в размере ________________________________ рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого специалиста N ____________________________________________________________________,

открытый в ___________________________________________________________:

(наименование банка)

за первый год работы в Учреждении - до "___" ____________ 20___ года*;

за второй год работы в Учреждении - до "___" ____________ 20___ года*;

за третий год работы в Учреждении - до "___" ____________ 20___ года*.

3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области".

3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению проект дополнительного соглашения к настоящему Договору в следующих случаях:

при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области;

при возникновении необходимости замены Учреждения другим государственным (муниципальным) бюджетным учреждением в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения, не влекущей утраты статуса государственного (муниципального) бюджетного учреждения для работодателя.

4. Учреждение обязуется:

4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.

4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Учреждения и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году.

4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего Договора, письменно информировать Комитет об отсутствии оснований для прекращения настоящего Договора.

4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету.

4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного (муниципального) бюджетного учреждения, письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.

5. Настоящий Договор действует с даты его подписания всеми участниками и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста ________________________________________________________________ рублей

(сумма цифрами и прописью)

по совокупности перечислений.

6. Действие настоящего Договора автоматически прекращается досрочно:

1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям;

2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения (за исключением случаев его присоединения к другому государственному (муниципальному) бюджетному учреждению или слияния с ним);

3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного (муниципального) бюджетного учреждения;

4) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области";

5) по истечении двадцати рабочих дней с даты получения Учреждением повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства