Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
от 12 марта 2012 г. N 3
"Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения"
25 июня 2012 г., 18 января 2013 г., 24 марта 2014 г., 6 декабря 2017 г.
В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 5 марта 2011 года N 42 "Об утверждении порядка разработки и утверждения Административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) в Ленинградской области, внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 12 ноября 2004 года N 260 и признании утратившими силу постановлений Правительства Ленинградской области от 25 августа 2008 года N 249, от 4 декабря 2008 года N 381 и пункта 5 постановления Правительства Ленинградской области от 11 декабря 2009 года N 367"
приказываю:
Утвердить Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения согласно приложению.
Председатель комитета |
А. Караванский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
Госфункция исполняется бесплатно непосредственно государственными гражданскими служащими Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в отношении государственных учреждений службы занятости населения, осуществляющих деятельность по обеспечению следующих государственных гарантий в области занятости населения: свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда; защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда; осуществление мер активной политики занятости населения; бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение. Госфункция осуществляется путем проведения следующих видов проверок осуществления центрами занятости населения деятельности по обеспечению следующих государственных гарантий в области занятости населения: плановой выездной проверки (не более 20 рабочих дней); плановой документарной проверки (не более 35 рабочих дней); внеплановой выездной проверки (не более 20 рабочих дней); внеплановой документарной проверки (не более 35 рабочих дней).
Определены права и обязанности сотрудников комитета, директора центра занятости населения при исполнении госфункции. Оснований для приостановления исполнения либо прекращения исполнения госфункции действующим законодательством не предусмотрено.
Результатом исполнения государственной функции является установление отсутствия нарушений законодательства о занятости населения при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения или выявление нарушений законодательства и принятие установленных законодательством мер по устранению нарушений.
Предусмотрен порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, исполняющего государственную функцию, а также его должностных лиц.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 г. N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан"
Текст приказа опубликован в Вестнике Правительства Ленинградской области от 16 апреля 2012 г. N 35 стр. 28
Приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 1 февраля 2022 г. N 4 настоящий документ признан утратившим силу с 1 февраля 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 25 декабря 2020 г. N 39
Изменения вступают в силу с 25 декабря 2020 г.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 6 декабря 2017 г. N 18
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2017 г.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 марта 2014 г. N 10
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 18 января 2013 г. N 5
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 25 июня 2012 г. N 9