Приложение 3. Критерии отбора получателей премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный милиции в Санкт-Петербурге"

Приложение 3
к распоряжению Комитета
по вопросам законности,
правопорядка и безопасности
от 21 февраля 2011 года N 37-р

Критерии отбора
получателей премий Правительства Санкт-Петербурга
"Лучший участковый уполномоченный милиции в Санкт-Петербурге"

Настоящие критерии отбора получателей премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный милиции в Санкт-Петербурге" (далее - Критерии отбора) разработаны Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности в соответствии с пунктами 1.2, 2.5 Положения о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный милиции в Санкт-Петербурге", утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.10.2010 N 1398.

Указанные Критерии отбора являются едиными для определения получателей премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный милиции в Санкт-Петербурге", а также для определения победителей первого этапа конкурсного отбора.

Отбор получателей премий производится конкурсными комиссиями администраций районов Санкт-Петербурга, Комиссией по присуждению премий по следующим критериям.

1. Огневая подготовка (практические стрельбы).

2. Физическая подготовка.

3. Специальная подготовка (теория).

4. Организация работы на участковом пункте милиции (УПМ).

5. Участие в раскрытии преступлений.

6. Профилактическая работа с лицами, состоящими на учете в органах внутренних дел.

7. Знание населением своего участкового уполномоченного милиции (УУМ).

8. Выявление административных правонарушений и их профилактика.

1. Огневая подготовка.

Огневая подготовка - практические стрельбы из пистолета Макарова (ПМ). Выполняется на базе упражнения N 2 или N 11 "Курса стрельб из боевого ручного стрелкового оружия и метания гранат". Методика оценки показателей по огневой подготовке определяется в соответствии в приказом МВД РФ от 21.10.2005 N 850 "Об утверждении Положения о конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел РФ на звание "Лучший по профессии".

Баллы выставляются по следующей шкале:

Количество набранных очков	Количество баллов	Количество набранных очков	Количество баллов
0-9	0	25	8
10	0,5	26	8,5
11	1	27	9
12	1,5	28	9,5
13	2	29	10
14	2,5	30	10,5
15	3	31	11
16	3,5	32	11,5
17	4	33	12
18	4,5	34	12,5
19	5	35	13
20	5,5	36	14
21	6	37	15
22	6,5	38	16
23	7	39	18
24	7,5	40	20

2. Физическая подготовка.

Оценивается за выполнение 2-х упражнений: подтягивания на перекладине (для мужчин), комплексного упражнения (для женщин), а также кросса на 1 км. Методика оценки показателей по физической подготовке определяется в соответствии с приказом МВД РФ от 21.10.2005 N 850 "Об утверждении Положения о конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел РФ на звание "Лучший по профессии".

Оценка выставляется путем суммирования набранных по каждому упражнению баллов. За каждое из упражнений баллы выставляются по 15-балльной шкале (минимальный балл - 1,0), в зависимости от пола и возрастной группы конкурсанта (для мужчин 5 групп, для женщин - 4).

Оценка осуществляется по следующей шкале:

Количество баллов	Оценка
0-11,5	(0 баллов)
12-17,5	(3 балла)
18-23,5	(4 балла)
24-30	(5 баллов)

3. Специальная подготовка (теория).

3.1. Форма задания

Для тестов используется стандартная форма заданий, состоящая из основы и нескольких (не менее трех) вариантов ответов, один из которых является правильным. Правильный вариант ответа может быть любым по счету. Правильный ответ трансформирует основной текст задания в истинное утверждение. Остальные ответы (неправильные или частично правильные) преобразуют основной текст задания в ложное утверждение. Тест включает в себя 10 заданий.

Оценка выставляется по следующей шкале:

1-5 правильных ответа - 0 баллов;

6-7 правильных ответов - 3 балла;

8-9 правильных ответов - 4 балла;

10 правильных ответов - "отлично" (5 баллов).

3.2. Порядок тестирования

Перед началом тестирования конкурсанты убирают со столов всю литературу, конспекты лекций и другие предметы. Каждому тестируемому выдается контрольный лист теста и дается время для заполнения его верхней информационной части (фамилия и инициалы, должность, звание, дата тестирования).

Затем проводится краткий инструктаж о задачах, порядке и правилах тестирования.

Исходя из стандартной формы тестовых заданий, перед конкурсантами ставится следующая задача: "Определить в задании правильный ответ и записать его порядковый номер в контрольный лист в чистую клетку рядом с порядковым номером задания".

Общее время тестирования зависит от количества заданий в тесте и определяется из расчета, что на решение одного задания в среднем отводится 1-2 минуты.

Во время тестирования запрещается:

а) разговаривать с соседом;

б) смотреть в тест к соседу;

в) пользоваться учебной литературой.

При нарушении данных требований члены комиссии вправе при подведении итогов и выставлении оценки уменьшить количество правильных ответов.

4. Организация работы на участковом пункте милиции (УПМ).

Учитываются следующие показатели:

4.1. Оценка ведения паспорта на административный участок и паспортов на жилые дома, полнота их заполнения, соответствие предъявляемым МВД РФ требованиям.

4.2. Полнота ведения служебной документации.

4.3. Знание УУМ оперативной обстановки на обслуживаемом административном участке, качество и полнота проводимого анализа оперативной обстановки.

По каждому из показателей членами конкурсной комиссии выставляется оценка по 5-балльной шкале. Итоговая оценка по данному критерию выставляется путем суммирования оценок по трем показателям и деления полученной суммы на 3.

При не предоставлении в полном объеме предусмотренной нормативными документами служебной документации выставляется 0 баллов.

5. Участие в раскрытии преступлений.

Показатель по данному критерию, так называемый коэффициент раскрытия, определяется по специальной формуле:

,

- удельный вес преступлений, раскрытых УУМ от общего числа зарегистрированных преступлений, совершенных на территории административного участке;

- количество преступлений, совершенных на административном участке, раскрытых УУМ;

- общее количество преступлений, совершенных на административном участке.

В зависимости от коэффициента раскрытия, выставляется оценка: максимальная оценка 5,0 баллов конкурсанту, имеющему максимальный коэффициент раскрытия; 4,9 балла конкурсанту, имеющему второй по величине показатель, и так далее, со снижением оценки на 0,1 балла. При равном коэффициенте раскрытия выставляется одинаковый балл.

6. Профилактическая работа с лицами, состоящими на учете
в органах внутренних дел.

Данный критерий состоит из трех показателей:

6.1. Эффективность профилактической работы УУМ с категориями лиц, состоящих на учетах в органах внутренних дел (подучетники).

6.2. Полнота и качество работы с картотекой на подучетников, в соответствии с требованиями нормативных документов МВД РФ.

6.3. Знание УУМ образа жизни подучетников, полнота ведения профилактической работы в соответствии с требованиями нормативных документов МВД РФ.

По каждому из показателей членами конкурсной комиссии выставляется оценка по 5-балльной шкале. Итоговая оценка по данному критерию выставляется путем суммирования оценок по трем показателям и деления полученной суммы на 3.

7. Знание населением участкового уполномоченного милиции,
обслуживающего их адрес проживания.

Данный критерий определяется членами конкурсной комиссии при проведении поквартирного обхода на административном участке УУМ. Методика оценки: по 0,5 балла за каждый положительный результат. Комиссией обходится необходимое количество квартир, пока не будет получено 10 отзывов проживающих в них граждан.

8. Выявление административных правонарушений и их профилактика.

По данному критерию учитывается количество выявленных на административном участке конкурсанта административных правонарушений.

В зависимости от количества выявленных административных правонарушений выставляется оценка: максимальная оценка 5,0 балла конкурсанту, имеющему максимальное количество выявленных правонарушений; 4,9 балла конкурсанту, имеющему второй по величине показатель, и так далее, со снижением оценки на 0,1 балла. При равном количестве выявленных правонарушений выставляется одинаковый балл.

Конкурсанту, имеющему количество выявленных правонарушений ниже среднегородского уровня, выставляется 0 баллов.