Статья 37. Муниципальная служба

Статья 37. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.

3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Информация об изменениях:

Решением муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга город Колпино от 30 марта 2011 г. N 182 в часть 4 статьи 37 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляется федеральным законом, принимаемыми в соответствии с ним законами Санкт-Петербурга, настоящим Уставом, иными муниципальными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Решением муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга город Колпино от 30 марта 2011 г. N 182 в часть 5 статьи 37 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Должности муниципальной службы устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге.

6. Замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном Положением о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы МО г.Колпино, утвержденным муниципальным Советом.

7. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами муниципального Совета в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

8. Дополнительные гарантии муниципальному служащему:

1) дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительностью до 12 календарных дней;

2) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания;

3) ежемесячная социальная доплата в размере 50 процентов должностного оклада;

4) компенсация проезда, связанного с исполнением служебных обязанностей на всех видах городского транспорта, за исключением такси;

9. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления, предоставляются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих законами и настоящим Уставом.

10. Порядок, размер и условия предоставления гарантий для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления и муниципальных служащих определяются Положениями, утверждаемыми решениями муниципального Совета в соответствии с законами Российской Федерации, Санкт-Петербурга о муниципальной службе, настоящим Уставом.