Статья 38. Муниципальная служба

Статья 38. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

Муниципальным служащим муниципального образования является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Должность муниципальной службы - должность с установленным кругом обязанностей и денежным содержанием за счет средств местного бюджета, замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора.

Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому и материальному обеспечению деятельности Муниципального Совета, иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

3. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляется действующим законодательством и настоящим Уставом муниципального образования.

4. Муниципальный служащий на время прохождения муниципальной службы под гарантию муниципального образования передает в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в соответствии с Гражданским Кодексом. Срок передачи в доверительное управление этой собственности не должен превышать одного месяца со дня зачисления на муниципальную должность.

5. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в форме конкурса документов конкурсной комиссией в порядке, установленном правовым актом Муниципального Совета в соответствии с действующим законодательством.

6. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям проводится их аттестация. Аттестация проводится не чаще одного раза в четыре года. Графики проведения аттестации утверждаются Главой муниципального образования - для муниципальных служащих Муниципального Совета и Главой Местной Администрации - для муниципальных служащих Местной Администрации муниципального образования и доводятся до сведения каждого подлежащего аттестации служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.