Статья 45. Глава местной администрации

Статья 45. Глава местной администрации

1. Глава местной администрации назначается на должность Муниципальным Советом по трудовому договору (контракту), заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, установленный настоящим Уставом.

Глава местной администрации назначается на должность из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

2. Условия трудового договора (контракта) для Главы местной администрации утверждаются:

Муниципальным Советом - в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,

законом Санкт-Петербурга - в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

3. Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы местной администрации устанавливается Муниципальным Советом. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании устанавливается Муниципальным Советом.

4. Срок полномочий Главы местной администрации определяется решением Муниципального Совета, но не может превышать срока полномочий Муниципального Совета.

5. Полномочия Главы местной администрации начинаются со дня вступления его в должность и прекращаются в день вступления в должность вновь избранного Главы местной администрации, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий Главы местной администрации, установленных настоящей статьей.

Днем вступления в должность Главы муниципального образования считается день, следующий за днем его назначения на заседании Муниципального Совета.

6. Глава местной администрации подотчетен Муниципальному Совету.

7. Глава местной администрации несет ответственность за организацию работы местной администрации, за принятые им решения и изданные правовые акты.

8. Трудовой договор (контракт) с Главой местной администрации заключается Главой муниципального образования.

9. Глава местной администрации является муниципальным служащим и не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и другой творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Глава местной администрации не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

10. В отсутствие Главы местной администрации его полномочия исполняет один из заместителей Главы местной администрации. Данные полномочия оформляется правовым актом Главы местной администрации.

11. Трудовой договор (контракт) с Главой местной администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) Муниципального Совета или Главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

2) Губернатора Санкт-Петербурга - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Санкт-Петербурга;

3) Главы местной администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Санкт-Петербурга.

12. Полномочия Главы местной администрации, осуществляемые на основе трудового договора (контракта), прекращаются досрочно в случае:

1) смерти;

2) отставки по собственному желанию;

3) расторжения трудового договора (контракта) в соответствии с частью 11 настоящей статьи;

4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

11) в случае упразднения муниципального образования;

12) в случае увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования.