Приложение 1. Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных комитету по культуре Ленинградской области государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области

Приложение 1

Положение
о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных комитету по культуре Ленинградской области государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области
(утв. приказом комитета по культуре Ленинградской области
от 16 июля 2012 г. N 25)

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2013 г., 17 ноября 2014 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям подведомственных комитету по культуре Ленинградской области (далее - Комитет) государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области (далее - Учреждения).

2. Выплаты руководителям Учреждений устанавливаются на основании результатов выполнения государственного задания, на основании оценки основной деятельности Учреждений за отчетный период и в соответствии с утвержденным перечнем критериев оценки деятельности государственных учреждений культуры, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области.

3. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по культуре Ленинградской области от 5 сентября 2013 г. N 37 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Рекомендуемый размер ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям по итогам работы учреждения за квартал (за год) - 150% от среднего размера должностного оклада руководителя учреждения, при условии начисления 100 баллов в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителей государственных учреждений культуры, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области.

Размер ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет в должности руководителя устанавливается в следующих размерах:

- от 5 до 10 лет - 5%;

- от 10 и более - 10%.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по культуре Ленинградской области от 17 ноября 2014 г. N 01-03/14-105 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, представляют в Комитет отчёты о выполнении установленных показателей и направляют в Комитет обращение о размере стимулирующей выплаты с указанием процентного отношения к должностному окладу руководителя Учреждения.

6. Учреждение вправе ходатайствовать об установлении ежемесячной стимулирующей выплаты руководителю учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности.

7. Комиссия по итогам рассмотрения выполнения плановых показателей и выполнения государственного задания, оформляет протокол, предложения об установлении стимулирующих выплат на каждого руководителя и представляет на рассмотрение председателю Комитета.

8. Решение о размере стимулирующих выплат руководителям Учреждений принимает председатель Комитета, на основании предложений Комиссии.