Приложение 1. Положение о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям профессиональных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 1

Положение
о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям профессиональных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области
(утв. приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 20 сентября 2012 г. N 37)

С изменениями и дополнениями от:

22 мая, 18 ноября 2013 г., 17 марта 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям профессиональных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - Положение), устанавливает порядок и условия предоставления стимулирующих выплат руководителям профессиональных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - руководители, образовательные организации, Комитет).

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

II. Порядок установления стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оценка эффективности и результативности деятельности образовательных организаций и их руководителей, а также установление размеров стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям осуществляется не реже 2 раз в год (март, октябрь) созданной при Комитете комиссией по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области и их руководителей (далее - комиссия). Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие по представлению начальника отдела профессионального образования Комитета, оформляются протоколами заседания комиссии, на основании которых издаются распоряжения Комитета. Состав комиссии утверждается распоряжением Комитета.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Руководитель образовательной организации до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в отдел профессионального образования Комитета материалы для оценки деятельности образовательного учреждения и его руководителя за отчетный период в соответствии с утвержденными критериями и показателями эффективности и результативности деятельности профессиональных образовательных организаций, подведомственных комитету общего и профессионального образования Ленинградской области и их руководителей.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Отдел профессионального образования Комитета:

производит проверку представленных материалов;

направляет в комиссию обобщенные материалы по деятельности образовательной организации за отчетный период; готовит протокол заседания комиссии;

готовит проект распоряжения об установлении стимулирующих выплат руководителям на очередной период;

производит мониторинг оценки деятельности образовательных организаций, реализующего программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Комиссия:

устанавливает размер стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений;

по результатам рассмотрения представленных материалов делает вывод об эффективности или неэффективности образовательной организации по следующим критериям.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 17 марта 2014 г. N 13 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размер стимулирующих выплат устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя, установленному трудовым договором.

Руководителям профессиональных образовательных организаций устанавливается надбавка в размере до 2% (двух процентов) от доходов профессиональной образовательной организации в квартал, полученных от иной, приносящей доход деятельности (предоставление платных дополнительных образовательных услуг, сдача внаем для временного проживания меблированных комнат, производство).

Порядок выплаты руководителям профессиональных образовательных организаций надбавки от доходов профессиональной образовательной организации, полученных от иной, приносящей доход деятельности устанавливается локальным нормативным актом профессиональной образовательной организации.

7. Руководителям, проработавшим неполный отчетный период, исчисление стимулирующих выплат производится пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 22 мая 2013 г. N 32 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Вновь назначенным руководителям или исполняющим обязанности руководителя стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с выплатами, ранее установленными на отчетный период руководителю.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Стимулирующие выплаты руководителям образовательных организаций осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

10. Стимулирующие выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются во всех случаях исчисления средней заработной платы.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Размер стимулирующей выплаты руководителю может быть снижен или ее выплата прекращена до истечения установленного распоряжением Комитета срока при обнаружении нецелевого использования бюджетных средств, нарушении руководителем трудовой дисциплины, за предоставление недостоверной информации или несвоевременное предоставление запрашиваемой Комитетом информации, невыполнение приказов, распоряжений, требований, поручений председателя Комитета, а также при невыполнении показателей эффективности и результативности работы образовательного учреждения по вине руководителя, при наличии у руководителя административного взыскания. Снижение или прекращение стимулирующей выплаты производится на основании распоряжения председателя комитета с указанием причин.

Стимулирующие выплаты на очередной период, не выплачиваются руководителям профессиональных образовательных организаций, не обеспечивших выполнение государственного задания, установленного профессиональной образовательной организации (по итогам отчета о выполнении государственного задания за очередной квартал).

В случае недостижения показателя, определяющего отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к среднемесячной заработной плате по Ленинградской области, установленной распоряжением Правительства Ленинградской области от 24 апреля 2013 года N 179-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области" (далее - распоряжение Правительства) размер стимулирующей выплаты, устанавливаемой на очередной период, сокращается вдвое. В случае недостижения иных показателей, установленных распоряжением Правительства размер выплаты снижается на четверть.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 22 мая 2013 г. N 32 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. При наличии оснований, в целях поощрения руководителей за выполненную работу, им выплачиваются следующие премиальные выплаты:

по итогам работы (за месяц, период, полугодие, 9 месяцев, год);

за выполнение особо важных и срочных работ.

III. Выплата единовременного вознаграждения

13. Единовременное вознаграждение в размере одного должностного оклада является поощрением за инициативу и самостоятельность, творческий подход к работе, высокое качество проведения отдельных мероприятий и поручений председателя Комитета.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Единовременное вознаграждение выплачивается:

по итогам подготовки образовательной организации к новому учебному году;

по итогам выполнения государственного регионального заказа на подготовку квалифицированных кадров и специалистов;

за активное участие в разработке и реализации образовательных проектов, программ развития профессионального образования федерального и регионального уровней;

за организацию и проведение областного конкурса профессионального мастерства (по номинациям);

за организацию на базе образовательной организации летнего отдыха обучающихся;

за участие в организации и проведении областных мероприятий.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Выплата единовременного вознаграждения производится за счет средств фонда оплаты труда образовательной организации Ленинградской области.

16. Решение о выплате единовременного вознаграждения принимается комиссией по представлению начальника отдела профессионального образования Комитета, оформляется протоколом заседания комиссии. В соответствии с протоколом заседания комиссии издается распоряжение Комитета.

17. Единовременное вознаграждение в размере одного должностного оклада выплачивается в связи с юбилейной датой руководителя (50 лет, 55 лет, 60 лет, 70 лет), а также в связи с выходом на пенсию.

18. При наличии у руководителя действующего дисциплинарного взыскания единовременное вознаграждение не выплачивается.

IV. Оказание материальной помощи

19. В целях социальной поддержки руководителей материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада:

к очередному отпуску;

на лечение в случае длительной болезни, при наступлении несчастного случая;

при наступлении смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Материальная помощь руководителю оказывается за счет средств образовательной организации.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 18 ноября 2013 г. N 71 пункт 21 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Материальная помощь руководителю оказывается на основании его личного заявления, на основании которого издается распоряжение Комитета.

22. Материальная помощь руководителю может выплачиваться неоднократно в течение года.

V. Заключительные положения

23. Вопросы, неурегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством.

24. Срок действия настоящего Положения не ограничен.