Приложение 2. Порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средств областного бюджета Ленинградской области в рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2013 г.

Приложение 2

Порядок
расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средств областного бюджета Ленинградской области в рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2013 году
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 5 февраля 2013 г. N 17)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средств областного бюджета Ленинградской области в рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2013 году (далее - Программа, субсидия).

1.2. Целью предоставления и расходования субсидии в 2013 году является поддержка занятости населения Ленинградской области.

1.3. Условием предоставления субсидии является софинансирование реализации Программы за счет средств областного бюджета Ленинградской области.

1.4. Средства федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" направляются на содействие трудоустройству незанятых инвалидов - жителей Ленинградской области на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

1.5. Средства областного бюджета Ленинградской области расходуются на частичное возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

2.1. Под мероприятием по содействию трудоустройству незанятых инвалидов понимается трудоустройство незанятого инвалида, расходы на оборудование (оснащение) рабочего места которого частично возмещаются работодателю за счет средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета Ленинградской области.

2.2. Работодателям, заключившим с государственным казенным учреждением Ленинградской области центром занятости населения (далее - центр занятости населения) договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), частично возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в размере до 66200 рублей на одно рабочее место. Примерная форма договора устанавливается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

2.3. Возмещению подлежат затраты на оборудование (оснащение) рабочего места в целях трудоустройства по направлению центра занятости населения незанятого инвалида.

Проектирование и оборудование (оснащение) рабочего места осуществляются с учетом имеющейся профессии и индивидуальной программы реабилитации инвалида, по другой профессии - с согласия инвалида.

2.4. Работодатель, заключивший договор, обязан принять на постоянную работу незанятых инвалидов по направлению центров занятости населения на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Если трудовые отношения между работодателем и гражданином - участником Программы прекращены в течение 6 месяцев с момента заключения трудового договора, работодатель обязан принять на рабочее место по направлению центра занятости населения другого гражданина - участника Программы.

2.5. Работодателю возмещаются расходы по фактическим затратам, но не более размеров, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка.

Для возмещения расходов работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные расходы на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

3. Порядок расходования средств на реализацию Программы

3.1. Главным распорядителем бюджетных средств является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

3.2. Субсидия и средства областного бюджета Ленинградской области предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области.

3.3. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области:

доводит до центров занятости населения показатели бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;

перечисляет в центры занятости населения субсидии в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета Ленинградской области по мере поступления на лицевой счет, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области;

пересматривает не более одного раза в квартал на основании мотивированного предложения центра занятости населения размер перечисляемой в центр занятости населения суммы в пределах общего объема бюджетных ассигнований.

3.4. Центры занятости населения до 5-го числа месяца, следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчет о расходовании средств субсидий по форме, установленной Федеральной службой по труду и занятости.

3.5. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, а также за достоверность представляемых сведений несут работодатели и центры занятости населения.

3.6. Контроль за целевым использованием субсидии и соблюдением настоящего Порядка осуществляет комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.