Распоряжение Управления социального питания Санкт-Петербурга от 11 марта 2013 г. N 03-01-02/13-0-0 "О внесении изменений и дополнений в распоряжение Управления социального питания от 15.09.2011 N 03-01-13/11-0-0"

Во исполнение требований Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-Ф3 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 N 61-рп "О мерах по реализации статьи 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 22 марта 2013 г. N 20-рп распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26 мая 2005 г. N 61-рп признано утратившим силу с 1 мая 2013 г.

1. Внести в Регламент Управления социального питания, утвержденный распоряжением Управления социального питания от 15.09.2011 N 03-01-13/11-0-0 "Об утверждении Регламента Управления социального питания" (далее - Регламент), следующие изменения и дополнения:

1.1. Часть 1 Регламента изложить в следующей редакции:

"1. Основные положения

1.1. Настоящий Регламент Управления социального питания (далее - Регламент) определяет общие правила организации деятельности Управления социального питания (далее - Управления), созданного для проведения государственной политики Санкт-Петербурга в сфере социального питания, а также координации деятельности иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в этой сфере, по реализации установленных Управлению в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.03.2004 N 296 "Об Управлении социального питания" (далее - Положение об Управлении) полномочий, в том числе правила внутренней организации деятельности Управления, административные процедуры, обеспечивающие осуществление Управлением государственных функций (предоставление Управлением государственных услуг), эффективную работу его структурных подразделений и должностных лиц, а также реализацию прав граждан.

1.2. Регламент разработан, в том числе в целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга", распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 N 61-рп "О мерах по реализации статьи 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в данной редакции действует впредь до утверждения Регламента Управления в новой редакции, разработанного на основе сформированных органами по управлению государственной службой (уполномоченным органом) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе методических рекомендаций и примерного регламента исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

Настоящая редакция Регламента определяет: планирование работы Управления; порядок подготовки и оформления правовых актов Управления; порядок участия Управления в законопроектной и нормотворческой деятельности; организацию контроля и проверки исполнения правовых актов Управления и организационных актов начальника Управления; порядок подготовки и проведения совещаний; организацию приема граждан и представителей организаций, организацию работы с запросами и обращениями депутатов, обращениями и жалобами граждан, порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Управления; порядок межведомственного взаимодействия.

1.3. Составной частью Регламента являются должностные регламенты государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении (далее - гражданские служащие Управления).

1.4. Исполнение государственных функций (предоставление государственных услуг) Управлением осуществляется в соответствии с полномочиями, определенными Положением об Управлении, и в порядке, предусмотренном настоящим Регламентом, соответствующими административными регламентами Управления по исполнению государственных функций (предоставлению государственных услуг), Инструкцией по делопроизводству в Управлении социального питания, утвержденной приказом Управления от 17.02.2009 N 03-12/09-0-0 (далее - Инструкция по делопроизводству в Управлении социального питания).

1.5. До утверждения в установленном порядке соответствующего административного регламента Управления по исполнению государственной функции (предоставлению государственной услуги), исполнение государственной функции (предоставление государственной услуги) Управлением осуществляется на основе требований, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, в соответствии с настоящим Регламентом, Инструкцией по делопроизводству в Управлении социального питания по перечням государственных функций (услуг), исполняемых (оказываемых) гражданскими служащими Управления согласно должностным регламентам по должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении, а также работниками Управления согласно должностным инструкциям по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в Управлении.

1.6. Взаимодействие Управления с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга осуществляется в соответствии с Положением о вице-губернаторе Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 02.04.2004 N 5-рг, и Положением об аппарате вице-губернатора Санкт-Петербурга, утвержденным приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 15.03.2004 N 12-пв.

1.7. Порядок организации работы со служебной документацией, поступающей в Управление, определяется Инструкцией по делопроизводству в Управлении социального питания".

1.2. Дополнить Регламент частями 1-1 и 1-2 следующего содержания:

"1-1. Структура и штатное расписание Управления

1.-1.1. Управление является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, возглавляемым начальником Управления.

1.-1.2. В структуру Управления входят подразделения - отделы (в Управлении могут создаваться секторы и секторы в отделах), осуществляющие полномочия, возложенные на Управление (далее - структурные подразделения Управления). В ведении Управления находятся государственные унитарные предприятия и государственные учреждения, перечень которых закреплен Положением об Управлении.

1.-1.3. Структурные подразделения Управления образуются для осуществления полномочий Управления в установленной сфере ведения в соответствии со структурной схемой Управления, утверждаемой начальником Управления по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления, Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

1.-1.4. Полное (и в случае необходимости сокращенное) наименование структурного подразделения Управления определяется в положении о структурном подразделении Управления, утверждаемом начальником Управления, и закрепляющем задачи, функции и полномочия данного структурного подразделения Управления.

1.-1.5. Структурные подразделения Управления в организации своей работы руководствуются настоящим Регламентом, а также положениями об отделах (секторах), утвержденными начальником Управления.

1.-1.6. Координацию и контроль деятельности структурных подразделений Управления осуществляет начальник Управления, а также по закрепленным направлениям деятельности - заместители начальника Управления (в соответствии с распределением обязанностей).

1.-1.7. Для решения возложенных на структурные подразделения Управления задач они взаимодействуют друг с другом, подведомственными государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями, иными исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, иными государственными органами, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, учреждениями, предприятиями, организациями, а также непосредственно с гражданами в рамках полномочий, относящихся к компетенции структурного подразделения Управления.

1.-1.8. При необходимости образования структурного подразделения Управления, непредусмотренного утвержденной структурной схемой Управления и требующего увеличения предельной численности должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, установленной Правительством Санкт-Петербурга Управлению (далее - предельная штатная численность Управления), начальник Управления вносит на рассмотрение и согласование координирующему и контролирующему деятельность Управления вице-губернатору Санкт-Петербурга предложение о подготовке соответствующего правового акта Правительства Санкт-Петербурга с пояснительной запиской.

Образование структурного подразделения в этом случае осуществляется после внесения изменений в установленном порядке в соответствующие акты Правительства Санкт-Петербурга.

1.-1.9. Принятие решения о реорганизации или об упразднении структурных подразделений Управления производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

В решении о реорганизации или об упразднении структурных подразделений Управления регламентируются вопросы передачи функций реорганизуемых структурных подразделений, правопреемства, гарантий и компенсаций гражданским служащим Управления и работникам Управления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

1.-1.10. Штатное расписание Управления утверждается начальником Управления по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления, Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Комитетом финансов Санкт-Петербурга с учетом реестра государственных должностей Санкт-Петербурга и реестра должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в пределах фонда оплаты труда Управления и предельной штатной численности Управления.

1.-1.11. Структура штатного расписания Управления включает в себя руководство (начальник Управления) и структурные подразделения Управления по основным направлениям деятельности Управления.

В штатное расписание Управления включаются должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга категорий "руководители", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты". В штатное расписание Управления могут включаться государственные должности Санкт-Петербурга и должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

1.-1.12. Заместители начальника Управления, руководители структурных подразделений Управления назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Управления по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга. Руководители структурных подразделений Управления напрямую подчиняются начальнику Управления и непосредственно одному из заместителей начальника Управления в соответствии с распределением обязанностей между ними.

1.-1.13. Информация о назначении заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений Управления и их персональные данные заносятся с соблюдением требований действующего законодательства о персональных данных в 3-дневный срок в кадровую программу Управления "Управление персоналом государственных органов", которая позволяет формировать и вести электронный банк данных о количественном и качественном составе, повышении квалификации и переподготовке гражданских служащих Управления (далее - кадровая программа Управления).

1.-2. Полномочия руководителей в Управлении

1.-2.1. Полномочия начальника Управления

1.-2.1.1. Начальник Управления организует работу Управления в соответствии с Положением об Управлении и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление установленных Управлению полномочий, действует от имени Управления без доверенности, представляет Управление в отношениях с другими органами государственной власти, организациями и гражданами, подписывает от имени Управления государственные контракты Санкт-Петербурга, договоры, соглашения, письма, платежные и другие документы, а также осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством.

1.-2.1.2. Начальник Управления непосредственно:

издает распоряжения и приказы Управления;

распределяет обязанности между своими заместителями с предоставлением им соответствующих полномочий;

распоряжается в установленном порядке выделенными Управлению финансовыми и материальными средствами и руководит структурным подразделением Управления, обеспечивающим решение относящихся к исключительной компетенции начальника Управления финансово-бухгалтерских вопросов в Управлении;

вносит по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения по формированию проекта бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период в части финансового обеспечения деятельности Управления и подведомственных Управлению государственных учреждений;

назначает на должность и освобождает от должности гражданских служащих Управления, осуществляет прием и увольнение работников Управления, а также применяет к гражданским служащим Управления и работникам Управления меры поощрения и взыскания;

назначает на должность и освобождает от должности заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений Управления, а также применяет к заместителям начальника Управления меры поощрения и взыскания по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга;

назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга, применяет к указанным руководителям меры поощрения и дисциплинарного взыскания, в том числе к руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность Управления;

решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении, в том числе присваивает классные чины гражданским служащим Управления;

направляет в служебные командировки и предоставляет отпуска гражданским служащим Управления и работникам Управления, руководителям подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений с одновременным возложением приказом Управления в порядке, установленном настоящим Регламентом, полномочий по исполнению обязанностей временно отсутствующего заместителя начальника Управления, руководителя структурного подразделения Управления, руководителя подведомственного Управлению государственного унитарного предприятия и государственного учреждения;

представляет в установленном порядке гражданских служащих Управления и работников Управления, руководителей подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, других лиц, осуществляющих деятельность в установленной Управлению сфере, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации и Санкт-Петербурга;

представляет в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений;

выдает доверенности от имени Управления.

1.-2.1.3. Начальник Управления утверждает:

структуру и штатные расписания Управления;

положения о структурных подразделениях Управления;

должностные регламенты по должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении и устанавливает квалификационные требования к этим должностям;

должностные инструкции для работников Управления;

по согласованию с координирующим и контролирующим деятельность Управления вице-губернатором Санкт-Петербурга, заявку Управления на финансирование за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, а также отчет об исполнении бюджета Санкт-Петербурга в части, касающейся средств, выделенных Управлению;

в пределах своей компетенции перечень сведений конфиденциального характера, сведений, составляющих государственную и служебную тайну.

1.-2.1.4. Начальник Управления заключает:

служебные контракты с гражданскими служащими Управления;

трудовые договоры с работниками Управления.

1.-2.1.5. Начальник Управления согласовывает:

уставы подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, утверждаемые Комитетом по управлению городским имуществом;

назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Управлению;

назначение на должность и освобождение от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность в сфере социального питания, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления.

1.-2.1.6. Начальник Управления представляет координирующему и контролирующему деятельность Управления вице-губернатору Санкт-Петербурга:

на утверждение планы работы Управления и отчеты о выполнении планов работы Управления;

для согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений Управления;

предложения о применении мер поощрения и взыскания к заместителям начальника Управления;

для согласования направления в служебные командировки и предоставление отпусков заместителям начальника Управления.

1.-2.1.7. Начальник Управления вносит координирующему и контролирующему деятельность Управления вице-губернатору Санкт-Петербурга:

предложения об утверждении Правительством Санкт-Петербурга предельной штатной численности Управления;

на рассмотрение и согласование проекты нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга и другие документы;

предложения по иным вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Управления и по которым требуется решение Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга.

1.-2.1.8. В целях реализации полномочий по координации и контролю деятельности структурных подразделений Управления начальник Управления осуществляет следующие функции:

во исполнение действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, вице-губернаторов Санкт-Петербурга, Администрации Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга дает поручения заместителям начальника Управления и руководителям структурных подразделений Управления, и контролирует их исполнение;

дает поручения заместителям начальника Управления, руководителям структурных подразделений Управления по вопросам установленной сферы деятельности Управления, а также по устранению нарушений, выявленных в процессе руководства и контроля их деятельности;

отменяет противоречащие действующему законодательству приказы и распоряжения Управления, если иной порядок отмены решений не установлен законом, вправе приостановить действие и отменить решения заместителя начальника Управления, руководителя структурного подразделения Управления;

принимает решения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, размерах ежемесячного денежного поощрения и об оказании материальной помощи гражданским служащим Управления и иным работникам Управления;

принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе решения о поощрении и награждении лиц, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Управления, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий.

1.-2.1.9. На период временного отсутствия начальника Управления в связи с болезнью, отпуском, командировкой приказом Управления назначается временно исполняющий его обязанности из числа заместителей начальника Управления, если иное не установлено Правительством Санкт-Петербурга. Проект данного приказа Управления о назначении временно исполняющего обязанности начальника Управления готовится структурным подразделением Управления, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления. В приказе указываются причины временного исполнения обязанностей, срок их исполнения и, при необходимости, ограничения по исполнению полномочий.

1.-2.1.10. Организационное обеспечение деятельности начальника Управления осуществляется гражданским служащим Управления, должность которого предусматривается в штатном расписании Управления в составе одного из структурных подразделений Управления, уполномоченного на ведение базы данных Единой системы электронного документооборота и делопроизводства (далее - база данных ЕСЭДД). Перечень государственных услуг, оказываемых этим гражданским служащим Управления гражданам и организациям в связи с организационным обеспечением деятельности начальника Управления, утверждается в должностном регламенте указанного гражданского служащего Управления.

1.-2.2. Полномочия заместителей начальника Управления

1.-2.2.1. Заместители начальника Управления:

представляют Управление по отдельным вопросам установленной сферы деятельности Управления;

выполняют отдельные функции начальника Управления по осуществлению полномочий нанимателя от имени Санкт-Петербурга;

организуют и координируют осуществление функций Управления, включая координацию и контроль деятельности подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений в соответствии с настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями, иными актами Управления, служебным контрактом, а также поручениями начальника Управления;

в соответствии с распределением обязанностей (в случае предоставления им соответствующих полномочий) могут по отдельным вопросам организации деятельности Управления подписывать от имени Управления договоры, гражданско-правовые и другие документы.

1.-2.2.2. Распределение обязанностей между заместителями начальника Управления фиксируется в приказе Управления.

В приказе о распределении обязанностей указываются:

полномочия каждого заместителя начальника Управления;

исключительные полномочия начальника Управления;

подведомственные Управлению государственные унитарные предприятия и государственные учреждения, координацию и контроль деятельности которых осуществляет заместитель начальника Управления;

схема временного исполнения обязанностей начальника Управления заместителями начальника Управления на время его отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;

схема временного исполнения обязанностей заместителей начальника Управления на время их отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой;

структурные подразделения Управления, взаимодействие с которыми осуществляет заместитель начальника Управления.

1.-2.2.3. По решению начальника Управления и в соответствии с распределением обязанностей, заместитель начальника Управления:

руководит в порядке подчинения руководителями структурных подразделений Управления, отнесенных к его ведению;

координирует, контролирует работу и дает поручения руководителям подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, отнесенных к его ведению;

взаимодействует с иными исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга;

проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

ведет прием граждан, гражданских служащих и работников Управления по их личным вопросам в соответствии с графиком, утверждаемым настоящим Регламентом;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Регламентом, приказами и распоряжениями Управления и поручениями начальника Управления.

1.-2.2.4. В случае временного отсутствия заместителя начальника Управления (командировка, отпуск) исполнение отдельных его полномочий может быть возложено на гражданского служащего Управления соответствующего структурного подразделения Управления с его согласия приказом Управления. Проект данного приказа Управления готовится структурным подразделением Управления, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления, как правило, за 10 дней до планируемой даты временного отсутствия заместителя начальника Управления (командировки, отпуска). В этом случае готовится один приказ, в котором содержатся предписания о предоставлении отпуска или о командировании и о возложении исполнения отдельных его полномочий на одного из гражданских служащих Управления соответствующего структурного подразделения Управления.

1.-2.2.5. Организационное обеспечение деятельности заместителя начальника Управления осуществляется гражданскими служащими возглавляемого им структурного подразделения Управления.

1.-2.3. Полномочия руководителей структурных подразделений Управления

1.-2.3.1. Руководитель структурного подразделения Управления в соответствии с полномочиями, определенными в настоящем Регламенте, положением о соответствующем структурном подразделении Управления, должностным регламентом (должностной инструкцией), а также на основании отдельных приказов (распоряжений) Управления и письменных поручений начальника Управления и его заместителей:

осуществляет непосредственное руководство структурным подразделением Управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение Управления функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;

представляет Управление по отдельным вопросам, отнесенным к компетенции структурного подразделения Управления;

взаимодействует с иными структурными подразделениями Управления;

взаимодействует (в том числе ведет переписку) с гражданскими служащими и работниками структурных подразделений Управления, гражданскими служащими структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга, гражданскими служащими иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также с другими государственными органами и организациями, непосредственно с гражданами в соответствии с полномочиями, установленными начальником Управления;

обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов нормативных правовых актов и других документов Управления;

обеспечивает рассмотрение поступивших обращений, проектов правовых актов и других документов, а также подготовку заключений на них;

обеспечивает рассмотрение и подписывает ответы на индивидуальные и коллективные обращения граждан и организаций, ведет прием представителей предприятий, организаций, учреждений, граждан, гражданских служащих и работников Управления по вопросам, относящимся к компетенции структурного подразделения;

распределяет обязанности между своими подчиненными и представляет на утверждение начальнику Управления должностные регламенты гражданских служащих Управления (должностные инструкции работников Управления), положение о структурном подразделении Управления;

обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением в структурном подразделении Управления гражданскими служащими Управления государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в том числе представляет начальнику Управления предложения:

- о назначении на должность и об освобождении от должности,

- о присвоении классных чинов,

- о временном исполнении своих обязанностей в случае временного отсутствия,

- о повышении квалификации, поощрении сотрудников структурного подразделения и наложении на них взысканий;

привлекает при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов;

на основании выданных начальником Управления (лицом, исполняющим его обязанности) доверенностей подписывает от имени Управления договоры и другие документы гражданско-правового характера;

проводит совещания с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по отнесенным к его компетенции вопросам;

осуществляет иные полномочия, установленные Положением об Управлении, настоящим Регламентом, положением о структурном подразделении, должностным регламентом и поручениями (указаниями) начальника Управления, заместителя начальника Управления в соответствии с распределением обязанностей.

1.-2.3.2. В случае временного отсутствия руководителя структурного подразделения Управления исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается приказом Управления на одного из гражданских служащих Управления соответствующего структурного подразделения Управления. В случае предоставления руководителю структурного подразделения отпуска или направления его в служебную командировку готовится один приказ, в котором содержатся предписания о предоставлении отпуска или о командировании и о возложении исполнения отдельных его полномочий на одного из гражданских служащих Управления соответствующего структурного подразделения Управления. Проект приказа о временном исполнении обязанностей руководителя структурного подразделения Управления готовится структурным подразделением Управления, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления. В приказе указываются причины временного исполнения полномочий и должностных обязанностей, срок их исполнения, ограничения по исполнению полномочий (при необходимости).

1.-2.3.3. Организационное обеспечение деятельности руководителей структурных подразделений Управления осуществляется гражданскими служащими соответствующего структурного подразделения Управления.

1.-2.4. Организация исполнения поручений начальника Управления

1.-2.4.1. Поручения начальника Управления по вопросам, относящимся к задачам и полномочиям структурных подразделений Управления, в том числе отданные в связи с реализацией поручений Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления вице-губернатора Санкт-Петербурга Управлению (начальнику Управления), исполняются структурными подразделениями Управления в соответствии с настоящим Регламентом в сроки, установленные указанными поручениями, если начальником Управления не указано иное.

Доведение поручений до структурных подразделений Управления и контроль их исполнения обеспечиваются структурным подразделением Управления, к задачам которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления.

1.-2.4.2. В случае, если поручение выходит за пределы компетенции структурных подразделений Управления, их руководители обеспечивают его исполнение в пределах установленной компетенции и незамедлительно уведомляют начальника Управления о невозможности исполнения поручения в полном объеме.

1.-2.4.3. В случае, если поручение не входит в компетенцию структурных подразделений Управления, их руководители представляют начальнику Управления соответствующий доклад не позднее 2 дней с даты подписания поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.

1.-2.4.4. Решение о порядке дальнейшего исполнения поручения принимается начальником Управления.

1.-2.4.5. В случае, если документ, находящийся на контроле в Управлении и направленный в структурное подразделение Управления, не исполнен в установленный срок (за исключением случая, предусмотренного пунктом 1.-2.4.4 настоящего Регламента), руководитель соответствующего структурного подразделения Управления в течение 3 дней с даты окончания срока представляет начальнику Управления информацию о ходе рассмотрения документа с указанием гражданских служащих Управления, на которых возложено его рассмотрение, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых в отношении виновных в неисполнении поручения гражданских служащих Управления и (или) работников Управления.

1.-2.4.6. Руководители структурных подразделений Управления могут запрашивать у других структурных подразделений Управления, а также у подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных учреждений информационные, справочные и иные материалы, необходимые для деятельности Управления (исполнения поручения начальника Управления), с указанием срока их предоставления.

В случае, если запрашиваемая информация не может быть представлена в срок, указанный в запросе, руководитель структурного подразделения Управления (предприятия, учреждения) в 2-дневный срок с даты получения запроса согласовывает с руководителем структурного подразделения Управления, направившим запрос, срок предоставления информации.

1.-2.4.7. Руководители структурных подразделений Управления при организации исполнения поручений начальника Управления принимают в пределах своей компетенции решения, при необходимости вносят начальнику Управления предложения о подготовке проектов актов, в том числе нормативно-правового характера, по которым требуется решение Правительства Санкт-Петербурга или Управления".

1.3. Пункт 2.1 Регламента дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Планирование работы Управления, включая формирование показателей деятельности Управления (структурных подразделений Управления), осуществляется преимущественно на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики, задачами, вытекающими из ежегодных Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, отчетов Губернатора Санкт-Петербурга перед Законодательным Собранием Санкт-Петербурга, поручений Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Управления, и начальника Управления, Основных направлений деятельности Правительства Санкт-Петербурга на соответствующий период.

Подготовка предложений Управления к проекту бюджета Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период в части выделения бюджетных ассигнований Управлению, подведомственным Управлению государственным учреждениям осуществляется структурным подразделением Управления, к полномочиям которого в Управлении отнесено решение финансово-бухгалтерских вопросов в соответствии с бюджетным законодательством в порядке и в сроки, установленные Правительством Санкт-Петербурга и нормативными правовыми актами иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".

1.4. Дополнить Регламент частью 2.-1 следующего содержания:

"2.-1. Планирование деятельности руководителей Управления, порядок выезда в командировку и предоставления отпуска

2.-1.1. Начальник Управления планирует свою деятельность с учетом необходимости участия в мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, проводимых Губернатором Санкт-Петербурга, на заседаниях Правительства Санкт-Петербурга, координационных, совещательных органов и комиссий, а также в других обязательных для участия начальника Управления плановых мероприятиях.

2.-1.2. Заместители начальника Управления, руководители структурных подразделений Управления планируют свою деятельность с учетом необходимости участия в мероприятиях, проводимых Управлением, а также по поручению (указанию) начальника Управления в мероприятиях, проводимых Губернатором Санкт-Петербурга, Правительством Санкт-Петербурга, руководителями иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.-1.3. Выезд в командировку и предоставление отпуска (согласно и с учетом графика отпусков) начальнику Управления, руководителям структурных подразделений Управления, гражданским служащим Управления и работникам Управления осуществляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Выезд в командировку руководителей структурных подразделений Управления, гражданских служащих Управления и иных работников Управления, предоставление им отпуска, если иное не установлено законодательством, осуществляются по решению начальника Управления (лица, исполняющего обязанности начальника Управления) и, на основании соответствующего приказа Управления, который готовится структурным подразделением, к полномочиям которого отнесено организационное обеспечение деятельности начальника Управления.

Приказы Управления о предоставлении отпуска, командировании направляются после издания в структурное подразделение Управления, обеспечивающее в Управлении решение финансово-бухгалтерских вопросов. Соответствующая информация, содержащаяся в приказах Управления, заносится в кадровую программу Управления. Об издании данных приказов информируются руководители других структурных подразделений Управления.

Информация о командировках, отпусках и отсутствии по болезни гражданских служащих Управления фиксируется в кадровой программе Управления".

1.5. В пункте 4-1.4 Регламента слова "ведущим специалистом отдела экономического анализа и управления" заменить словами "гражданский служащий Управления".

1.6. Пункт 8.5 Регламента изложить в следующей редакции:

"8.5. В случае, если в письменной жалобе (претензии) не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу (претензию) не дается. Если в указанной жалобе (претензии) содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба (претензия) подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией".

2. Контроль за выполнением распоряжения остается за начальником Управления социального питания.

Начальник Управления социального питания

Н. А. Петрова