Постановление Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2013 г. N 111 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 "О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области"

В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с федеральным законодательством и областным законодательством Правительство Ленинградской области

постановляет:

Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 "О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области" следующие изменения:

пункт 5.1 приложения 1 (Примерная форма устава государственного предприятия Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на должность и освобождаемый от должности отраслевым органом в порядке, установленном областным законодательством.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключенным с руководителем.

Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и областным законодательством.";

в приложении 2 (Примерный договор с руководителем Ленинградского областного государственного унитарного предприятия) гриф согласования с органом по управлению и распоряжению государственным имуществом Ленинградской области исключить;

пункт 5.1 приложения 3 (Примерная форма устава казенного предприятия Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на должность и освобождаемый от должности отраслевым органом в порядке, установленном областным законодательством.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключенным с руководителем.

Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и областным законодательством.".

Губернатор Ленинградской области

А. Дрозденко