Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29 апреля 2013 г. N 33-6979 (ключевые темы: трудовая книжка - расходы на оплату услуг представителей - взыскание судебных расходов - дубликат - последнее место работы)

Определение Санкт-Петербургского городского суда
от 29 апреля 2013 г. N 33-6979

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего Вашкиной Л.И.

судей Смышляевой И.Ю., Мелешко Н.В.

при секретаре Шаповаловой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 29 апреля 2013 года гражданское дело N 293/13 по апелляционной жалобе Т.О.Л. на решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 17 января 2013 года по иску Т.О.Л. к СПб ГУ <...> об обязании выдать трудовую книжку, а, в случае утраты - ее дубликат, взыскании судебных расходов.

Заслушав доклад судьи Вашкиной Л.И., объяснения Т.О.Л. поддержавшей доводы жалобы, объяснения 3 лица П.М.В. возражавшей против жалобы, судебная коллегия

установила:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, уточнив исковые требования, просила обязать ответчика выдать ей трудовую книжку, а в случае, если оригинал трудовой книжки не сохранился, выдать ей дубликат в соответствии с законом. В обоснование требований истица ссылалась на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях на постоянной основе, при поступлении на работу сдала работодателю на хранение трудовую книжку, работала по трудовому договору с <дата> по декабрь <...>, после увольнения потребовала выдать трудовую книжку, но ей было отказано, что и явилось причиной обращения в суд. Истица также просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме <...> руб.

Решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 17 января 2013 года исковые требования удовлетворены частично. Суд обязал ответчика выдать истице дубликат трудовой книжки. В удовлетворении требований о взыскании судебных расходов истице отказано.

В апелляционной жалобе истица просит решение суда отменить в части отказа во взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя, ссылаясь на неправильность решения в указанной части.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом отказано в удовлетворении исковых требований в части обязания ответчика выдать истице оригинал трудовой книжки, удовлетворены требования об обязании ответчика выдать дубликат трудовой книжки. При этом суд учел положения ст.ст. 15, 16, 67, 84.1, ТК РФ, п.п. 5, 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках", исходил из того, что не нашел своего подтверждения факт передачи ответчику трудовой книжки истицы, у ответчика отсутствует оригинал трудовой книжки истицы, в подтверждение чего ответчиком представлена книга учета трудовых книжек. В части отказа в удовлетворении указанных требований решение суда не обжалуется. В силу п. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по оплате услуг представителя при отказе в удовлетворении требований не подлежат возмещению.

Требования о выдаче дубликата трудовой книжки заявлены истицей дополнительно к ранее заявленным требованиям об обязании выдать трудовую книжку непосредственно в судебном заседании <дата>, в котором было постановлено решение по делу.

Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках", лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Таким образом, правовым актом предусмотрена выдача работодателем работнику дубликата трудовой книжки только по заявлению работника, при этом предусмотрен срок для выдачи.

Отказывая в удовлетворении требований истицы о взыскании расходов по оплате услуг представителя, несмотря на удовлетворение требований об обязании ответчика выдать дубликат трудовой книжки, суд обоснованно учел, что истица до заявления указанных требований в суде, не обращалась к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в порядке, установленном п. 31 указанных Правил ведения и хранения трудовых книжек, а обязанность ответчика выдать истице дубликат трудовой книжки без ее заявления не предусмотрена действующим трудовым законодательством.

Таким образом, спор о выдаче дубликата трудовой книжки инициирован истицей при отсутствии нарушения со стороны ответчика ее права по выдачу дубликата трудовой книжки, в связи с чем суд пришел к правильному выводу о том, что не подлежат возмещению расходы по оплате услуг представителя за ведение дела истицы по таким требованиям.

При таком положении судом обоснованно отказано в удовлетворении требования истицы о взыскании расходов на оплату услуг представителя, и оснований для отмены решения суда в обжалуемой части не имеется.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 17 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи