Приложение. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 2 ноября 2017 г. - Приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 2 ноября 2017 г. N 16

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу Комитета
по здравоохранению
Ленинградской области
от 4 июня 2013 г. N 20
(с изменениями от 6 мая 2015 г.,
2 ноября 2017 г.)

Договор

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

"

"

20

года

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

,

ИНН

(далее - Медицинский работник),

с одной стороны,

(наименование государственного учреждения)

(далее - Учреждение) в лице руководителя Учреждения

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Учреждения, со второй стороны, и Комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее - Комитет)

в лице председателя Комитета

,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению Ленинградской области, с третьей стороны (далее - Стороны), заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 345 000 рублей медицинскому работнику (в том числе налог на доходы физических лиц), прибывшему в 2013 - 2018 годах после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

2. Обязательства Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. Работать в течение срока, указанного в разделе 3 настоящего договора, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Учреждением (далее - трудовой договор).

2.1.2. Письменно извещать Учреждение и Комитет не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.

2.1.3. Письменно извещать Учреждение и Комитет в течение двух рабочих дней с даты изменения указанных в настоящем договоре реквизитов банковского счета и(или) почтового адреса о наличии указанных изменений.

2.1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) договора.

2.1.5. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением до истечения пяти лет с даты его заключения (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 3.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты увольнения Медицинского работника через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).

2.1.6. В случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты его заключения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) заключить повторно трудовой договор с государственным учреждением в течение 30 календарных дней со дня окончания военной службы (альтернативной гражданской службы) или возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 3.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с момента истечения установленного для заключения повторного трудового договора срока через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).

2.1.7. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктами 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Письменно не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора извещать Комитет о прекращении трудового договора по любым основаниям о принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного учреждения, и представлять в Комитет копию решения.

2.2.2. Письменно извещать Комитет

2.2.3. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.

2.3. Комитет обязуется:

2.3.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в размере 345 000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) путем перечисления указанной суммы на банковский счет Медицинского работника в течение 45 дней со дня заключения настоящего договора.

2.3.2. В случае невыполнения Медицинским работником пунктов 2.1.5 - 2.1.7 настоящего договора взыскивать денежные средства в установленном порядке.

2.3.3. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.

3. Срок действия договора

3.1. Настоящий договор действует с даты подписания всеми Сторонами и до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора.

3.2. Исполнение обязательств по настоящему договору приостанавливается с даты прекращения трудового договора в связи с призывом Медицинского работника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) до момента истечения установленного в пункте 2.1.6. срока для заключения повторного трудового договора.

3.3. В указанный в пункте 3.1. срок не входят периоды, в течение которых Медицинский работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, или исполнение обязательств по договору было приостановлено.

4. Прочие условия

4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

4.2. К настоящему договору прилагаются заверенные Учреждением копии:

трудового договора,

документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, удостоверяющего получение Медицинским работником среднего медицинского образования,

сертификата специалиста, выданного Медицинскому работнику,

паспорта Медицинского работника,

трудовой книжки Медицинского работника,

сберегательной книжки Медицинского работника,

свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации.

5. Банковские реквизиты и адреса Сторон

5.1. Комитет

5.2. Учреждение

5.3. Медицинский работник

(фамилия, имя, отчество)

ИНН

паспорт

(серия, номер, кем и когда выдан)

место регистрации

фактический адрес проживания

телефон

банковские реквизиты

6. Подписи и печати Сторон

Медицинский работник

Учреждение

Комитет

(подпись)

(подпись)

(подпись)

(фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

(должность, фамилия, инициалы)

Место печати

Место печати

Медицинский работник согласен на обработку персональных данных, указанных в настоящем договоре, в информационных системах с использованием или без использования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящего договора

(подпись)

(фамилия, инициалы)