2.1 | Коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 20 лет | - | 0,50 | 0,30 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | 0,45 | 0,24 | |||
Стаж работы от 5 до 10 лет | 0,40 | 0,22 | |||
Стаж работы от 2 до 5 лет | 0,15 | 0,13 | |||
Стаж работы от 0 до 2 лет | 0,00 | 0,00 |
".
1.4. Изложить третью строку пункта 2.3 приложения к постановлению в следующей редакции:
"
Почетные звания Российской Федерации, СССР |
0,20 | 0,20 | 0,20 |
".
1.5. Дополнить пункт 2.3 приложения к постановлению строкой следующего содержания:
"
Ведомственные знаки отличия в труде |
0,10 | 0,10 | 0,10 |
".
1.6. Считать приложение к постановлению приложением N 1 к постановлению.
1.7. Дополнить постановление приложением N 2, изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" внесены изменения, согласно которым утверждена тарифная сетка по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов).
Установлено, что размер фонда надбавок и доплат работникам централизованных бухгалтерий составляет не более 50 процентов от величины фонда должностных окладов централизованных бухгалтерий. Централизованные бухгалтерии самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с порядком и условиями их применения, установленными коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников централизованных бухгалтерий, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
Увеличен коэффициент стажа работы для служащих централизованных бухгалтерий; для служащих также установлен коэффициент квалификации за почетные звания РФ, СССР; для всех установлен коэффициент квалификации за ведомственные знаки отличия в труде.
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 4 сентября 2008 г. N 1115 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 г. N 1674"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009. г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 22 сентября 2008 г., N 36, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 28 октября 2008 г., N 10, стр. 92