Региональное Соглашение о минимальной заработной плате
в Санкт-Петербурге на 2009 год
от 13 февраля 2009 г.
Настоящее Соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением его срока действия
Правительство Санкт-Петербурга, межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Установить в Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы в сумме 6200 руб.
См. Справку о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге
1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с Работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2009 года.
2.1.2. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.1.3. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения по итогам года на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения и предложение о присоединении к нему в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.
2.3. Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, определенного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
3. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
4. Действие настоящего Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга и не заявивших в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к настоящему Соглашению в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2009, и действует до 31.12.2009.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И. Матвиенко |
Председатель межрегионального объединения |
В.Г. Дербин |
Президент регионального объединения |
А.А. Турчак |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правительство Санкт-Петербурга, межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области", региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" заключили соглашение об установлении в Санкт-Петербурге размера минимальной заработной платы в сумме 6200 руб.
Соглашение вступает в силу с момента подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2009 г., и действует до 31 декабря 2009 г.
Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2009 год от 13 февраля 2009 г.
Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2009 г., и действует до 31 декабря 2009 г.
Текст Соглашения опубликован в газете "Санкт-Петербургские ведомости", 18 февраля 2009 г., N 29, стр. 3
Настоящее Соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением его срока действия