Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, подведомственных Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2008 г. N 709 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 9 октября 2007 г. N 1278

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений,
подведомственных Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2008 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,0	1,0	1,0
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,4	0,2
		Стаж от 10 до 20 лет		0,3	0,15
		Стаж от 5 до 10 лет		0,2	0,1
		Стаж от 2 до 5 лет		0,1	0,05
		Стаж от 0 до 2 лет		0	0
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип учреждения 1	0,4	0,4	0,4
2.3	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	от 0,6 до 1,0	-	-
		Группа 2	от 0,