Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27 июня 2011 г. N 820 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679"

Приложение. Перечень типов государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы

В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и упорядочения системы оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Коэффициент специфики работы определяется в зависимости от отнесения государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к соответствующим типам согласно приложению N 3 в порядке, установленном Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга".

1.2. Абзац второй пункта 3.3 дополнить словами:

", с учетом того, что 10 процентов указанного фонда направляется на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социальной защиты".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

1.3. Дополнить постановление пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Минимальный размер заработной платы работников учреждений социальной защиты не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на соответствующий календарный год".

1.4. Пункт 2.2 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,20-0,65
		Тип 2	0,17-0,45
		Тип 3	0,15-0,40
		Тип 4	0,10-0,25
		Тип 5	0,05-0,20

1.5. Приложение N 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.6. Пункт 1 приложения N 4 к постановлению изложить в следующей редакции:

1	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,20-0,65
		Тип 2	0,17-0,45
		Тип 3	0,15-0,40
		Тип 4	0,10-0,35
		Тип 5	0,05-0,30

2. Постановление вступает в силу с 01.09.2011, за исключением пункта 1.3, вступающего в силу со дня официального опубликования постановления, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр

нормативных правовых актов

30 июня 2011 года

Регистрационный N 11239

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Внесены изменения в схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Внесенные изменения устанавливают, что:

- коэффициент специфики работы определяется в соответствии с порядком, установленным Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга;

- размер фонда надбавок и доплат учреждения социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга. Учитывается, что 10% от средств фонда направляются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социальной защиты;

- минимальный размер заработной платы работников учреждений социальной защиты не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на соответствующий календарный год.

Установлена новая величина повышающего коэффициента специфики работы к базовому окладу для руководителей, специалистов и служащих, а также работников государственных учреждений социальной защиты населения.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года, за исключением пункта 1.3, вступающего в силу со дня официального опубликования постановления, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.