Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению о порядке оплаты труда
работников государственных учреждений
здравоохранения, финансируемых за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга
Тарификационный список работников |
|
(полное наименование работников учреждения) |
по состоянию на _____ г. |
Форма N 1
Руководители, специалисты и служащие
1. |
Фамилия, имя, отчество |
2. |
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием |
3. |
Размер базовой единицы |
4. |
Базовый коэффициент (уровень образования) |
5. |
Размер базового оклада, руб. (гр.3 Х гр.4) |
6. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
7. |
Размер базового оклада с учетом объема работы, руб. (гр.5 Х гр.6) |
8. |
Стаж работы (лет, месяцев, дней) |
9. |
Коэффициент стажа работы (определяется по числу полных лет) |
10. |
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб. (гр.7 Х гр.9) |
11. |
Коэффициент специфики работы |
12. |
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб. (гр.7 Х гр.11) |
13. |
Наличие квалификационной категории, ученой степени (указать) |
14. |
Коэффициент квалификации, связанный с наличием квалификационной категории, ученой степени |
15. |
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием квалификационной категории, ученой степени, руб. (гр.7 Х гр.14) |
16. |
Наличие почетного звания (указать наименование) |
17. |
Коэффициент квалификации, связанный с наличием почетного звания |
18. |
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, связанным с наличием почетного звания, руб. (гр.7 Х гр.17) |
19. |
Группа по оплате труда руководителей |
20. |
Коэффициент масштаба управления |
21. |
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб. (гр.7 Х гр.20) |
22. |
Уровень управления |
23. |
Коэффициент уровня управления |
24. |
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб. (гр.7 Х гр.23) |
25. |
Итого месячный должностной оклад (гр.7 + гр.10 + гр.12 + гр.15 + гр.18 + гp.21 + гр.24) |
26. |
Дополнительные сведения |
Форма N 2
Профессии рабочих.
1. |
Фамилия, имя, отчество |
2. |
Наименование профессии |
3. |
Разряд оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда |
4. |
Тарифная ставка в соответствии с разрядом, руб. |
5. |
Объем выполняемой работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
6. |
Итого тарифная ставка (гр.4 Х гр.5) |
7. |
Коэффициент специфики работы |
8. |
Размер повышения тарифной ставки в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб. |
9. |
Итого месячный фонд заработной платы по списку (гр.6 + гр.8) |
10. |
Дополнительные сведения |
Примечания:
1. Тарификация при переходе на новые условия оплаты труда проводится тарификационной комиссией. При этом в случае необходимости состав тарификационной комиссии может быть дополнен или изменен в установленном порядке.
2. По форме 1 Тарификационного списка проводится тарификация руководителей, специалистов и служащих.
По форме 2 Тарификационного списка проводится тарификация
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.