Приложение. Положение о порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 19 декабря 2008 г. N 404 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждено

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 27 декабря 2005 г. N 338

(приложение)

Положение
о порядке установления и выплаты единовременного пособия
выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений,
поступающим на работу в учреждения здравоохранения
Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2008 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области (далее - единовременное пособие).

2. Право на получение единовременного пособия имеют:

лица, окончившие в текущем году полный курс обучения (сданы практический и теоретический курсы обучения в соответствии с государственным образовательным стандартом по соответствующей специальности, выполнен учебный план с учетом максимального количества часов учебной нагрузки), сдавшие государственный экзамен и получившие документ об образовании установленного образца;

лица, самостоятельно прошедшие годичную послевузовскую подготовку (окончившие интернатуру) и получившие сертификат специалиста;

лица, у которых перерыв между днем окончания медицинского высшего или среднего учебного заведения либо днем окончания интернатуры и днем поступления на работу на условиях трудового договора в учреждение здравоохранения государственной и муниципальной систем здравоохранения Ленинградской области не превышает трех месяцев.

3. Основанием для выплаты пособия являются:

соглашение по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

трудовой договор;

диплом, сертификат специалиста.

4. В случае расторжения трудового договора с лицом, получившим единовременное пособие, по собственному желанию в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и не отработавшим пяти лет в учреждении здравоохранения в соответствии со сроком трудового договора, единовременное пособие подлежит возврату в полном размере.

Руководители учреждений здравоохранения в течение трех рабочих дней со дня расторжения трудового договора представляют информацию о расторжении трудового договора в комитет по здравоохранению Ленинградской области.

5. При заключении трудового договора оформляется соглашение согласно приложению 1 к настоящему Положению, являющееся неотъемлемой частью трудового договора.

6. Руководители государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Ленинградской области ежегодно до 1 октября направляют в комитет по здравоохранению Ленинградской области списки лиц, имеющих право на получение единовременного пособия, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. На основании представленных списков комитет по здравоохранению Ленинградской области ежегодно до 10 октября утверждает сводный список лиц, имеющих право на получение единовременного пособия, в соответствии с которым перечисляет денежные средства выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений на банковский счет, открытый ими на свое имя в кредитном учреждении.

8. Ответственность за своевременность и достоверность сведений, необходимых для выплаты единовременного пособия, несут руководители государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Ленинградской области.

9. Средства для выплаты единовременного пособия предусматриваются при формировании областного бюджета Ленинградской области на соответствующий финансовый год на основании прогноза потребности учреждений здравоохранения Ленинградской области в медицинских кадрах.