Приложение

Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 11 января 2016 г. N 4-п

"Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях
установления должностных
окладов и стимулирующих выплат
руководителям бюджетных,
автономных и казенных
учреждений Омской области,
находящихся в ведении
Министерства труда
и социального развития
Омской области, их заместителям
и главным бухгалтерам

Расчет
размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Размеры премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), определяются Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности следующих учреждений:

1) комплексные центры социального обслуживания населения:

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии
1	2	3	4
1	Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений	Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75% мест рейтинга*	По формуле: **, где: РМ - место, занятое учреждением в рейтинге; - общее число учреждений; - число учреждений, занявших в рейтинге последние места
2	Выполнение учреждением контрольных показателей оценки деятельности учреждения, предусмотренных приложением N 4 "Контрольные показатели оценки деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к Положению о контрольных показателях оценки деятельности Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденному приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2014 года N 37-п (далее - контрольные показатели)	100 %	1,0 МРОТ
3	Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств	поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного социального работника до 10 тыс. руб. в квартал	0,4 % от объема полученных внебюджетных средств за квартал
		поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного социального работника в объеме от 10,1 тыс. руб. до 15 тыс. руб. в квартал	0,45 % от объема полученных внебюджетных средств за квартал
		поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного социального работника свыше 15,0 тыс. руб. в квартал	0,5 % от объема полученных внебюджетных средств за квартал
4	Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах	получение гранта, занятие призового места	1,0 МРОТ

* Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

** Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

2) стационарные учреждения социального обслуживания:

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии
1	2	3	4
1	Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений	Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75% мест рейтинга*	По формуле: **, где: РМ - место, занятое учреждением в рейтинге; - общее число учреждений; - число учреждений, занявших в рейтинге последние места
2	Выполнение учреждением контрольных показателей	100 %	1,0 МРОТ
3	Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств	поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного работника, должность которого отнесена к основному персоналу, до 1 тыс. руб.	1,0 % от объема внебюджетных средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг за квартал
		поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного работника, должность которого отнесена к основному персоналу, от 1,1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.	1,5 % от объема внебюджетных средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг за квартал
		поступление средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг в расчете на одного работника, должность которого отнесена к основному персоналу, свыше 5,0 тыс. руб.	2,0 % от объема внебюджетных средств от оказания дополнительных социальных и платных услуг за квартал
4	Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах	получение гранта, занятие призового места	1,0 МРОТ

* Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

** Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

3) многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг:

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии
1	2	3	4
1	Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений	Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75 % мест рейтинга*	По формуле: **, где: РМ - место, занятое учреждением в рейтинге; - общее число учреждений; - число учреждений, занявших в рейтинге последние места
2	Выполнение учреждением контрольных показателей	100 %	1,0 МРОТ
3	Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств	поступление средств от приносящей доход деятельности	1,0 МРОТ
4	Обеспечение предоставления учреждением не менее 170 видов государственных и муниципальных услуг	100 % и более	По формуле: МРОТ** x (n / 170), где: n - количество видов государственных и муниципальных услуг, предоставление которых обеспечено в учреждении, 170 - количество видов государственных и муниципальных услуг, предоставление которых рекомендовано обеспечить в учреждении

* Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

** Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

4) социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", бюджетное учреждение Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска", бюджетное учреждение Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями":

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии
1	2	3	4
1	Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений	Достижение учреждением высоких результатов деятельности, соответствующих первым 75 % мест рейтинга*	По формуле: **, где: РМ - место, занятое учреждением в рейтинге; - общее число учреждений; - число учреждений, занявших в рейтинге последние места
2	Выполнение учреждением контрольных показателей	100 %	1,0 МРОТ
Для бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" города Омска", бюджетного учреждения Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"
3	Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств	поступление средств от приносящей доход деятельности	1,0 МРОТ
4	Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах	получение гранта, занятие призового места	1,0 МРОТ
Для социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних
5	Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных конкурсах, грантах	получение гранта, занятие призового места	1,0 МРОТ
6	Получение учреждением спонсорской помощи	в сумме от 15 тыс. руб. до 30 тыс. руб.	0,3 МРОТ
		более 30 тыс. руб.	0,5 МРОТ

* Округляется в соответствии с математическими правилами округления до целого значения.

** Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

5) бюджетное образовательное учреждение Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии
1	2	3	4
1	Выполнение учреждением контрольных показателей	100 % и выше	1,0 МРОТ*
2	Организация деятельности учреждения по привлечению внебюджетных средств	рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года	1,0% от объема прироста средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года
3	Участие учреждения в течение отчетного периода во всероссийских и региональных социальных и психолого-профориентационных конкурсах, грантах	получение гранта, диплома, занятие призового места	1,0 МРОТ
		участие в мероприятии	0,5 МРОТ
4	Участие учреждения в течение отчетного периода в организации и проведении региональных профориентационных проектов и конкурсов	реализация региональных профориентационных проектов	1,5 МРОТ
		организация и проведение региональных профориентационных конкурсов в рамках реализуемых профориентационных проектов	0,8 МРОТ
5	Обеспечение учреждением разработки новых психолого-профориентационных технологий	разработка и внедрение 3-х и более новых технологий за квартал	1,5 МРОТ
		разработка и внедрение 2-х новых технологий за квартал	1,0 МРОТ
		разработка и внедрение 1-й новой технологии за квартал	0,5 МРОТ

* Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

6) казенное учреждение Омской области "Социальная защита":

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии, МРОТ*
1	2	3	4
1	Обеспечение учреждением бесперебойной работы мультисервисной и защищенной сетей Министерства (далее - сети) в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал)	Повышение качества функционирования сетей и средств вычислительной техники (повышение производительности, оперативности, устойчивости и т.д.)	1,0
2	Качество информирования и консультирования граждан по вопросам социальной защиты населения Омской области	отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам социальной защиты населения Омской области	1,0
3	Соблюдение учреждением требований к качеству разработанной проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт	отсутствие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации	1,0
4	Обеспечение бесперебойной работы оборудования и инженерных коммуникаций зданий, транспортных средств	отсутствие сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций зданий учреждения и Министерства, бесперебойная работа автотранспорта	1,0
		приняты оперативные меры по устранению сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций зданий учреждения и Министерства, приняты оперативные меры по устранению срывов в транспортном обеспечении учреждения	0,5
5	Выполнение учреждением контрольных показателей	100 %	1,0

* Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат.

7) автономное учреждение Омской области "Центр охраны труда":

N п/п	Целевой показатель эффективности деятельности учреждения	Критерии выполнения	Размер премии
1	2	3	4
1	Выполнение учреждением контрольных показателей	100 %	1,0 МРОТ*
2	Качество информирования и консультирования потребителей государственных услуг по вопросам охраны труда	отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования потребителей государственных услуг по вопросам охраны труда	1,0 МРОТ

* Используется величина МРОТ, установленная на день начисления премиальных выплат."