Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 13 января 2016 г. N П-16/ОМС-6 "Об упорядочении оплаты труда работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Положение о порядке исчисления и установления стажа работы, дающего работникам право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Администрации Омского муниципального района Омской области
Приложение N 2. Положение о порядке исчисления и установления стажа работы, дающего работникам право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Администрации Омского муниципального района Омской области
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
Омского муниципального
района Омской области
от 13.01.2016 N П-16/ОМС-6
Положение о порядке исчисления и установления стажа работы, дающего работникам право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Администрации Омского муниципального района Омской области
1. Настоящее Положение о порядке исчисления и установления стажа работы, дающего работникам право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Администрации Омского муниципального района Омской области (далее - Положение), определяет общий порядок исчисления и установления стажа работы, дающего работникам право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Администрации Омского муниципального района Омской области (далее - Администрация).
2. В стаж работы, дающий работникам право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в Администрации (далее - стаж работы), включается время:
- работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в том числе время работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы;
- время нахождения работников на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения работников на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.
3. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).
4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
5. Ответственность за правильность установления стажа работы возлагается на отдел кадровой политики и муниципальной службы Организационно-кадрового управления Администрации Омского муниципального района Омской области.