Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 8 февраля 2016 г. N 25-п

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля, 1 июня 2016 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерства) и его территориальных органах (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 апреля 2016 г. N 74-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Уведомление направляется в отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 1 июня 2016 г. N 85-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уведомление подлежит рассмотрению в порядке, установленном приложением N 1 "Положение о комиссии Министерства труда и социального развития Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" к приказу Министерства от 31 августа 2010 года N 45-п.