Приказ Главного управления региональной безопасности Омской области от 29 февраля 2016 г. N 6-п "О внесении изменений в приказ Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года N 16-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления региональной безопасности Омской области от 29 февраля 2016 г. N 6-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года N 16-п"

Внести в приказ Главного управления региональной безопасности Омской области от 26 ноября 2015 года N 16-п "Об отдельных вопросах в сфере противодействия коррупции в Главном управлении региональной безопасности Омской области" следующие изменения:

1. В пункте 2:

1) в подпункте 7 точку заменить точкой с запятой;

2) дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".

2. Дополнить приложением N 8 "Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении региональной безопасности Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" согласно приложению к настоящему приказу.

3. В приложении N 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов в Главном управлении региональной безопасности Омской области":

1) подпункт "а" пункта 7 изложить в следующей редакции:

"а) первый заместитель начальника Главного управления (председатель комиссии), начальник отдела правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления (заместитель председателя комиссии), советник отдела правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления (секретарь комиссии), гражданские служащие других подразделений, определяемые начальником Главного управления";

2) в подпункте "б" пункта 15:

- в абзаце четвертом слово "государственного" исключить;

- дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"- уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

3) в пункте 16 слово "государственному" исключить;

4) в пункте 17 четвертое предложение исключить;

5) в пункте 19 третье предложение исключить;

6) дополнить пунктами 19.1, 19.2 следующего содержания:

"19.1. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностными лицами отдела правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

19.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, должностные лица отдела правового обеспечения, кадровой работы и документооборота Главного управления, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник Главного управления или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

7) в подпункте "а" пункта 20 слово "трехдневный" заменить словом "десятидневный", слово "семи" заменить словом "двадцати";

8) в пункте 21 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";

9) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения.";

10) дополнить пунктом 23.1 следующего содержания:

"23.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.";

11) дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:

"31.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику Главного управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Главного управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";

12) в пункте 32 цифры "30, 32" заменить цифрами "31.1";

13) в пункте 40 слово "3-дневный" заменить словом "семидневный".

4. В приложении N 2 "Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов в Главном управлении региональной безопасности Омской области" наименование должности Третьяка Владимира Александровича дополнить словами ", заместитель председателя комиссии".

Начальник Главного управления

Г.Н. Привалов