Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 29 февраля 2016 года N 15
Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Министерства культуры Омской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
22 июля 2016 г.
1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицом, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее - гражданский служащий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать Министру культуры Омской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), согласно приложению к настоящему Порядку.
Гражданский служащий передает уведомление руководителю структурного подразделения Министерства культуры Омской области (далее - Министерство), в котором он замещает должность государственной гражданской службы, незамедлительно, при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Руководитель структурного подразделения Министерства обязан незамедлительно передать полученное уведомление в управление правовой и организационно-кадровой работы Министерства (далее - Управление).
Уполномоченные должностные лица Управления регистрируют уведомление в день поступления. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован, прошит и скреплен подписью начальника Управления и печатью.
В журнале регистрации указываются номер, дата и время уведомления, фамилия, имя, отчество, гражданского служащего, направившего уведомление, краткое содержание уведомления, фамилия, имя, отчество и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, фамилия, имя, отчество и подпись лица, которому передано уведомление.
На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.
Приказом Министерства культуры Омской области от 22 июля 2016 г. N 49 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4. В случае, если гражданский служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес Министра культуры Омской области по почте. Уведомление, поступившее в адрес Министра культуры Омской области, подлежит регистрации в Управлении.
5. Уведомление, направленное Министру культуры Омской области, рассматривается Управлением, которое подготавливает мотивированное заключение по результатам его рассмотрения в порядке, предусмотренном Положением о комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства от 7 сентября 2007 года N 11 (далее - Положение).
Уведомление, мотивированное заключение по результатам рассмотрения уведомления и другие материалы передаются председателю комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
6. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением.
7. По результатам рассмотрения комиссией уведомления Министр культуры Омской области принимает решение в порядке, установленном Положением.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.