Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 февраля 2016 г. N 33-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п" (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 февраля 2016 г. N 33-п
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п"

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п "Об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:

1) в названии слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -

2) преамбулу после слова "бюджетных" дополнить словом ", автономных";

3) в пункте 1:

- слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" заменить словами "государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее соответственно - Примерное положение, учреждения)";

- дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Примерное положение носит для бюджетных учреждений Омской области рекомендательный характер, для казенных учреждений Омской области - обязательный характер.";

4) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг":

- в названии, пункте 1.1 слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";

- в абзаце третьем пункта 1.7 слово "правовым" заменить словом "нормативным";

- в подпункте 3 пункта 3.1, пункте 3.7 слова "тяжелых работах," исключить;

- пункте 4.1:

в абзаце первом слова "могут быть установлены" заменить словом "устанавливаются";

в подпункте 1 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы";

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) выплата за качество выполняемых работ в виде надбавки к окладу за ученую степень, почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области, классность (водителям);";

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Надбавка к окладу за сложность выполняемой работы устанавливается в размере до 120 процентов от оклада.

Конкретный размер надбавки к окладу за сложность выполняемой работы устанавливается работникам учреждений в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.";

- пункты 4.4 - 4.6 исключить;

- в абзаце первом пункта 4.7 слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается";

- в пункте 4.9:

в абзаце первом слова "могут премироваться" заменить словом "премируются";

в абзаце втором слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается";

- пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Премиальные выплаты по итогам работы за период осуществляются по результатам оценки эффективности деятельности работников в пределах фонда оплаты труда.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом учреждения. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников должны отражать зависимость результатов труда и качества оказываемых государственных услуг непосредственно работником, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников указаны в приложении N 5 к настоящему Примерному положению.";

5) приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

6) приложение N 2 "Рекомендуемые размеры окладов работников казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

7) в приложении N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа непрерывной работы, являющегося основанием для установления надбавок к окладу за стаж непрерывной работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально - технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг":

- в грифе, названии, пункте 1 слова "казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения," заменить словами "государственных учреждений Омской области -";

- название раздела 1 "Общие положения" исключить;

8) приложение N 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

9) приложение N 5 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за сложность выполняемой работы работникам казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства труда и социального развития Омской области в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных, технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр

В.В. Куприянов