Приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25 февраля 2016 г. N 3 "О внесении изменений в приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 29 января 2015 года N 1" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 25 февраля 2016 г. N 3
"О внесении изменений в приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 29 января 2015 года N 1"

Внести в приказ Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 29 января 2015 года N 1 "О реализации отдельных положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" следующие изменения:

1. В пункте 15 приложения N 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" слова "департамента правового, кадрового и организационного обеспечения деятельности" исключить.

2. Приложение N 2 "Состав конкурсной комиссии Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

3. В приложении N 3 "Методика проведения в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Аппарата Губернатора и Правительства Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

1) в пункте 12:

- абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"Тестирование кандидатов проводится по соответствующему перечню теоретических вопросов (тесту), разработанному руководителем структурного подразделения Аппарата, на вакантную должность гражданской службы (далее - вакантная должность) и (или) включение в кадровый резерв Аппарата (далее - кадровый резерв) в котором проводится конкурс, совместно с руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Аппарата (в части законодательства о противодействии коррупции) и начальником отдела государственной службы и кадров Аппарата (в части законодательства о государственной гражданской службе).

Тестирование кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв категории "руководители", проводится по соответствующему перечню теоретических вопросов (тесту), разработанному лицом(ами), определяемом(ыми) председателем конкурсной комиссии, совместно с руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Аппарата (в части законодательства о противодействии коррупции) и начальником отдела государственной службы и кадров Аппарата (в части законодательства о государственной гражданской службе).";

- абзац четвертый исключить;

2) в пункте 13:

- абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"Анкетирование проводится по соответствующему перечню вопросов, разработанному руководителем структурного подразделения Аппарата, на вакантную должность и (или) включение в кадровый резерв в котором проводится конкурс, исходя из квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности и (или) включению в кадровый резерв и в соответствии с задачами и функциями данного структурного подразделения Аппарата, совместно с руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Аппарата (в части законодательства о противодействии коррупции) и начальником отдела государственной службы и кадров Аппарата (в части законодательства о государственной гражданской службе).

Анкетирование кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв категории "руководители", проводится по соответствующему перечню вопросов, разработанному лицом(ами), определяемом(ыми) председателем конкурсной комиссии, совместно с руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Аппарата (в части законодательства о противодействии коррупции) и начальником отдела государственной службы и кадров Аппарата (в части законодательства о государственной гражданской службе).";

- абзац четвертый исключить;

3) в абзаце третьем пункта 14 слова "первого заместителя руководителя Аппарата," исключить;

4) в пункте 15:

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Перечень общих вопросов для индивидуального собеседования разрабатывается и представляется председателю конкурсной комиссии руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Аппарата (в части законодательства о противодействии коррупции) и начальником отдела государственной службы и кадров Аппарата (в части законодательства о государственной гражданской службе).";

- в абзаце седьмом слова "первого заместителя руководителя Аппарата," исключить.

4. Приложение N 5 "Состав аттестационной комиссии Аппарата Губернатора и Правительства Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 15 марта 2016 года.

Руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области

Ю.П. Карючин