Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 г. N 32-п
"Об оценке эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"
28 апреля, 30 сентября, 2 декабря 2016 г.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2017 г. N 39/1-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2017 г.
В целях определения уровня соответствия результатов деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, поставленным перед ними задачам, их сравнения по организационному, кадровому, финансовому, управленческому потенциалу, а также в целях повышения эффективности их деятельности, укрепления служебной и исполнительской дисциплины приказываю:
1. Утвердить методику оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства от 27 мая 2013 года N 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";
2) приказ Министерства от 16 августа 2013 года N 113-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
3) приказ Министерства от 2 октября 2013 года N 135-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
4) приказ Министерства от 27 декабря 2013 года N 226-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
5) приказ Министерства от 27 декабря 2013 года N 227-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
6) приказ Министерства от 4 февраля 2014 года N 23-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
7) приказ Министерства от 3 июня 2014 года N 86-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
8) приказ Министерства от 23 января 2015 года N 5-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
9) приказ Министерства от 23 июня 2015 года N 93-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
10) приказ Министерства от 31 июля 2015 года N 112-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
11) приказ Министерства от 29 сентября 2015 года N 137-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п";
12) приказ Министерства от 29 декабря 2015 года N 179-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2015 года N 43-п".
3. В приказе Министерства от 15 сентября 2014 года N 154-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 1 исключить.
4. В приказе Министерства от 22 июня 2015 года N 92-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 3 исключить.
5. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Министр |
В.В. Куприянов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 г. N 32-п "Об оценке эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"
Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 февраля 2016 г.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2017 г. N 39/1-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 декабря 2016 г. N 143-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 сентября 2016 г. N 129-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 апреля 2016 г. N 74-п